为职工退休时计发其养老金（包括基本养老金、企业补充保险养老金和职工个人储蓄性养老金）提供缴费年限、缴费工资、缴费金额的依据。因此，《手册》的使用和管理， 。４．“工作单位”是指核发《手册》时该职工所在企业单位。５．“参加工作时间”是指职工按照国家规定计算连续工龄的起始时间或首次缴纳养老保险费的时间。６ ...
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月工资双倍的赔偿金10500元。张国丽要求按每月3000元的标准计算的诉讼请求与张国丽工资单显示的数额不符，不符合相关规定，原审法院不予支持。综上所述， 六、七个月，甲天下公司应当妥善处理该情形，合理安排工作，以保障怀孕女职工的合法权益。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19 ...
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》第17条规定：“用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者”，第6条同时 休息日加班时间小时数×200%+约定包含在工资中的法定节假日加班时间小时数×300%)。如按上述方法计算出的劳动者的时薪低于法定最低工资标准，则该约定为无效 ...
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发展水平； （三）就业状况； （四）社会保险标准。 3、《最低工资标准测算方法》，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查 法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一 ...
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岗位工作人员，以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入，对拉动居民可支配 缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，采用比重法和恩格尔系数法两种方法计算得出。 最低工资指的是劳动者的应发 ...
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.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及 一份证明,原用人单位开出证明我是在1999年5月经劳动局批准吸收为全民职工和中共党员的证实证明,用人单位2009年11月26日签章,县供销社2009年12 ...
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.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及 一份证明,原用人单位开出证明我是在1999年5月经劳动局批准吸收为全民职工和中共党员的证实证明,用人单位2009年11月26日签章,县供销社2009年12 ...
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思想道德纯洁，本职业务熟练，作风纪律严明，保障服务水平提高的要求。第二章职工经费工资及福利待遇第四条根据中发［1995］12号文件和云发［1996］ 计发，打破平均主义。每月底各部门将考勤表和其它考核结果送单位考核小组，统一计算出个人应得和津贴额。第二十条因各种原因不适合留在人民武装部所属事业单位工作 ...
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余额还款。第三十一条借款人提前还清全部贷款本息，受托银行按照提前贷款期限计算利息。第三十二条借款人逾期偿还贷款按人民银行罚息规定执行。第七章 一律不准使用住房公积金偿还。(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。房租超出家庭工资收入的规定比例，经有关部门核准，职工可以支取住房公积金用于支付超出比例部分。 ...
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纯洁，本职业务熟练，作风纪律严明，保障服务水平提高的要求。第二章 职工经费工资及福利待遇第四条 根据中发[1995]12号文件和云发[1996]7号文件 ，打破平均主义。每月底各部门将考勤表和其它考核结果送单位考核小组，统一计算出个人应得和津贴额。第二十条 因各种原因不适合留在人民武装部所属事业单位 ...
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