部门给予一定的优惠政策。第二十四条 劳动就业服务企业生产所需物资实行市场调剂为主、计划供应为辅的原则。凡列入主办单位产品计划或为主办单位加工延伸 企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；(四)审议并决定企业职工奖惩办法和其他重要规章制度；(五) ...
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，按保本微利的精神自行定价或由供需双方协商定价。6．属生产资料和农业生产资料，原则上要执行国家规定的价格，但对规格、花样、款式、色泽、造型新颖、挑选性 开支计入成本。3．在核定的工资总额和按规定提取的奖励基金内，企业有权自主分配，企业有权采取各种形式的奖励和工资形式，可以实行基本工资加奖励、计件工资、 ...
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对企业用奖励基金、效益工资或其他资金来源发放的各种形式的奖金、津贴或实物，都要照章纳税(具体办法由财政部、劳动部另行制定)。任何地区、部门不得以任何 、降低税率，已经自行开口子的，要坚决纠正。 十四、企业要进一步搞好内部工资分配，认真贯彻按劳分配原则，克服平均主义，使职工的劳动报酬同其劳动贡献密切挂起 ...
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监交；计划财务部部长的交接，由总经理会同总会计师进行监交。第三节 会计核算原则及科目报表第18条 公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、 。第48条 实行全员抵押承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业，其工资及奖金的提取和分配，按《承包合同书》的规定执行。第六节 税收及利润分配 ...
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1、全市工业企业，除实行内部计件工资制的以外，原则上都应实行浮动工资制，即将职工的部分或全部基本工资同奖金捆在一起实行浮动，按劳动实绩进行分配。其中 生产工人，以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本，同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、搞活奖励制度1、实行基本工资加奖励的 ...
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、房产税、车船税、土地使用税、坏帐损失。 工资主要是指发给职工的工资、奖金、加班工资、临时工工资、交通费、洗理费、各种政策性补贴。以上费用发放是先在 公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 (三)、支付普通股股利。 企业当年无利润时，不得分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东会特别决议可以 ...
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、全市工业企业，除实行内部计件工资制的以外，原则上都应实行浮动工资制，即将职工的部分或全部基本工资同奖金捆在一起实行浮动，按劳动实绩进行分配。其中 生产工人，以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本，同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、 搞活奖励制度1、实行基本工资加奖励的 ...
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、房产税、车船税、土地使用税、坏帐损失。工资主要是指发给职工的工资、奖金、加班工资、临时工工资、交通费、洗理费、各种政策性补贴。以上费用发放是先在 任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。(三)支付普通股股利。企业当年无利润时，不得分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东会特别决议可以 ...
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受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司 的事项 ●如何通过合理的工资结构解决工资标准调整风险 ●奖金支付的误区以及月奖、年终奖的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与 ...
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漏报缴费基数意味着少缴社会保险费,影响职工个人账户的储存额积累和退休以后享受的养老金待遇; (2)影响社会保险基金的积累,阻碍社会保险事业的健康发展; (3)破坏再次分配公平原则,使企业之间的竞争处于无序状态,引起经济秩序失衡; (4)既影响企业的外部形象,又挫伤职工的积极性,从而影响企业的长远利益 ...
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