尚处于计划经济阶段，现在我国实行社会主义市场经济，公有制不在是唯一的所有制形式，外商投资企业、民营经济、股份制等所有制日益多样化，在这种情况下，利益也呈多元化趋势，企业追求的是利润的最大化，劳动者追求的是工资的最大化，两者是存在利益冲突的。在此情况下，劳动者和用人单位可以通过集体协商的方式来解决 ...
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改制后，仍租赁有长房集团经营性房产（原直管公房），经长房集团与承租企业协商后，长房集团可以根据需要有偿收回房屋的使用权，并解除原有租赁关系。４、 ，其内退、协保人员社会保险费、生活费与实物资产补贴提留的差额部分进入改制成本。企业工资基金节余，由改制后新公司承继并用于弥补内退、协保人员实际支出与计提费用 ...
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的建议，执行职工代表大会的决议、决定，完成职工代表大会交办的工作，遵守法律法规、企业规章制度和劳动纪律。第十一条 职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制 拒不进行平等协商签订集体合同及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同的；（七）其他违反本条例规定的行为。第三十条 企业对依法 ...
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代表人或者经营管理人员提出的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；（四）审议通过集体合同草案、工资集体协议草案、专项集体合同草案，改组、改制、裁员、破产 等情况，提出意见和建议；（四）选举、罢免职工董事、职工监事、职工协商代表；（五）推荐劳动模范和先进工作者候选人。第二十七条事业单位职工代表大会行使 ...
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与按生产要素分配的关系，逐步建立以人工成本管理为主要内容，以集体协商方式确定工资水平的企业内部分配自我约束机制；建立并完善以劳动技能、劳动责任、 立即与再就业服务中心终止“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)，并与原企业解除劳动关系。在支付解除劳动关系经济补偿金时，根据其就业时间的长短，相应 ...
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形成上岗靠竞争，报酬靠贡献的竞争机制。第八条 企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动 ，严格核定挂钩基数，并按“两低于”的原则确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章 ...
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子女就业为主要任务，由国家、地方政府和铁路主办单位扶持、进行生产经营自救的集体所有制经济组织。本办法所称铁路职工待业子女，是指持有待业证明而未就过 劳服企业主管部门可以根据国家有关规定和企业的经济效益，参考铁路全民企业同行业的工资标准，制定本企业工资分配形式、标准和办法，由铁路局、分避、工程局、处和各 ...
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工资导线合理调整。职工工资水平的调整通过集体协商确定。职工法定工作时间的最低工资，不得低于当地最低工资标准。第十五条外商投资企业必须以货币形式按时足额 费用。职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。第二十五条外商投资企业应当按照当地人民政府的规定，提取使用中方职工住房补贴基金或住房公积金。第二十 ...
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。劳动合同签订、变更、续签、解除和终止程序合法，内容完备，管理规范。企业劳动争议调解、劳动法律监督组织和制度健全。未发生劳动违法事件、劳动争议 检查和履约责任追究制度，全面履行集体合同条款，职工满意率达到90%以上。5.建立工资分配集体协商机制和职工工资正常增长机制。在企业基本工资制度确定以后，每年都 ...
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的组成，按_________市有关规定执行）。 第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营 四十五条本合同终止前_______天内，双方应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。 第四十六条本合同一式五份。双方各执 ...
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