劳动的”情况下可以不通知用人单位解除劳动合同外，其他情况下解除劳动合同需通知用人单位。根据查明的事实，原告并未通知被告青海华新冶炼有限责任公司解除劳动 请求；三、驳回原告马××关于要求被告青海华新冶炼有限责任司支付未签订劳动合同期间的双倍工资41666元的诉讼请求；四、驳回原告马××关于要求被告青海 ...
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考勤及休假制度》规定视为旷工5日，属于严重违纪，被告联通公司可以将原告退回被告傲伟公司，而被告傲伟公司依据《中华人民共和国劳动合同法》规定及《劳动派遣合同》的 元的工资，从5月15日开始上诉人未上班形成旷工，旷工期间不应享受工资和相关待遇。故不存在支付上诉人2009年4月25日至6月4日的所谓785元 ...
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年6月9日，合同期满后孙卫民仍在正龙公司工作至2010年7月5日，并且正龙公司为孙卫民支付了工资报酬，应视为双方续订了劳动合同。故正龙公司主张 如其办理失业登记，应可以领取失业保险金。但正龙公司没有及时向孙卫民出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其享有失业保险待遇的权利，致孙卫民不能享受法定的权利， ...
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年6月10日起，至2010年6月9日止；正龙公司每月10日前以货币形式支付马慧锋工资；工资发放形式为银行转账。2010年7月5日马慧锋离开工作 如其办理失业登记，应可以领取失业保险金。但正龙公司没有及时向马慧锋出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其享有失业保险待遇的权利，致马慧锋不能享受法定的权利， ...
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劳仲裁字（2010）第196号生效裁决书，也可以看出，株洲市仲裁委员会仲裁要求其在规定的期限内向该仲裁委员会提供《公司待岗制度》等证据，但其未提交， 支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
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元减去陆舜南预支的13万元。路桥公司拒不受领陆舜南的加工工作成果，也恶意不通知陆舜南解除合同，造成陆舜南支付民工工资及机械费用的损失，应予以赔偿。民工工资 是证明“该石场的母岩材质是符合《公路桥涵施工技术规范》对母岩材质的要求的，可以使用在桥梁、排水、涵洞等工程的施工。而针片状、压碎值、含泥量不达标， ...
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是二人轮流值班，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。杨某某请求支付被扣发 手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动解除与用人单位的 ...
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是二人轮流值班，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。吴某某请求支付被扣发 手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动解除与用人单位的 ...
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其他诉讼请求。 后设备有限公司不服，上诉到昆明市中院，中院以同样的理由，驳回设备公司上诉，维持原判。 同样案例，盘龙区仲裁委没有支持未签订书面劳动合同的双 因为如果适用于一般时效，用人单位只要坚持违法时间超过时效后，就可以不需承担支付二倍工资的责任）。这样一来，不但无法切实维护劳动者的合法权益，还违背 ...
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为了平息农民工问题，于2009年1月20日借支2310000元给被告天骄公司用于支付部分民工工资，其中原告得了130000元。尔后，广西建工集团第三建筑工程有限公司 ：发包人收到竣工结算报告及结算资料后28天内不支付工程竣工结算价款，承包人可以催告发包人支付结算价款。发包人在收到竣工结算报告及结算资料 ...
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