生产经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司 接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起九十日内可以提出异议。对提出异议的债权人，公司应当清偿债务或者提供相应的担保。第一百四十 ...
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比例。企业以自有奖金筹集的保险基金，其数额由企业职工代表大会确定，并向社会保险公司投保，政府减免此项税收。(二)待业保险：企业必须参加待业保险。按省政府有关规定 刑事责任。第三十四条 企业违反本办法受到行政机关处罚的，可以在接到处罚通知书之日起十五日内，向作出行政处罚决定机关的上一级主管机关申请复议， ...
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。第二条 本办法适用于市外(指本市行政区域以外，不包括国外及港澳台地区)各类公司、企业和其他经济组织或个人(以下简称市外投资者)，在本市行政区域内投资兴办的 法规依据的例行检查的部门、单位和个人，必须持有市减负办公室签发的《检查通知书》或法定执法证件，否则企业有权拒绝并举报。第二十三条 禁止任何部门、 ...
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年11月11日向本院提起诉讼，本院于2010年12月3日作出受理决定。同日将受理案件通知书及举证通知送达原告王爽，2010年12月6日将应诉通知书 。本院认为：原告王爽于2004年毕业后被被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司录用，双方形成劳动关系，应当按照劳动法的规定享受权利和履行义务。原告王爽 ...
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救火人员进行体检，原告在应聘考核试用期间被诊断为肺结核，根据其公司《员工手册》相关规定，原告不符合录用条件，故未与原告签订任何形式的劳动合同。同时原告自 ，该仲裁委员会于同年3月24日作出未劳仲不字【2011】026号不予受理通知书。2011年4月6日，原告诉至本院请求依法确认其与被告存在劳动关系。因 ...
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朝阳药业有限公司营业执照一份。原告对其真实性无异议。经审理查明，被告朝阳药业公司原为平顶山市朝阳制药厂，朝阳制药厂的前身为平顶山市来苏尔厂，为平顶山市湛河区集体 提出申诉，该仲裁委员会作出平湛劳仲不字（2010）第06号不予受理案件通知书，以申诉时效超过规定而不予受理。上述事实由平湛劳仲不字（2010 ...
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代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2001年7月1日，原告经录用进入被告处工作，担任财务负责人一职。2002年2月20日，双方在律师的见证 给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本公司暂时歇业的决定》、（2011）长劳仲字第21号《不予受理通知书》、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证 ...
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各店安排在前台显著位置。应聘者需认真亲自逐项真实填写《工作申请表》。公司前台工作人员负责督导。2．人员面试：附《应聘人员甄选与辞谢 。实行辞退的员工，由人力资源部委托各店办公室开据《________电器有限公司辞退通知书》。所有辞退员工均须逐项填写《_________电器有限公司调离人员申请表》。四、 ...
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，原告由辽宁省鞍山市来X乒乓球俱乐部训练、学习。此前，原告曾收到X体育学院的录取通知书。1996年6月，原告因双小腿出现多处皮肤红斑，由俱乐部派人陪同 ，每年投资数拾万元。原告将我公司推上法庭，我们拒绝与原告再协商解决。我们同意俱乐部的意见。[案情分析] 本案是一件已被录用的少年运动员因故被通知离队而 ...
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劳动争议咨询中心建议] 员工不签劳动合同公司怎么办? （1）对初来应聘的可以不予录用； （2）对已经招收并且用工的要保留相关证据，在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见，如果书面拒绝要作为证据保存；用人单位应当在一个月内书面通知劳动者终止劳动 ...
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