上诉人起诉后，被上诉人才提出质量问题。如上所述，喷淋系统是由上诉人承建，是独立于劳动合同关系的，其不受劳动法调整，上诉人已就喷淋系统之间的纠纷 万元以内这一条件。但事实上，至2001年12月底，工程开支已超过3000万元，超出概算金额1000多万元。既然工程成本严重超出概算，那上诉人就不具有受奖的资格 ...
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的重视。求职者在订立劳动合同同时，一定要逐条审查，对一些合理、显失公平的内容应坚决予以拒绝。提醒：从法律角度说，只要在合同上签了字，就 ”在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物，以至于扣留劳动者应得的福利或工资，一旦劳动者“跳槽”，用人单位便将抵押物扣留。在种做法不但违法了国家有关 ...
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工进行考核打分。而后公司薛经理宣布被告陈远先等人放假，放假期间保留最低保障工资。此后被告陈远先等人即没有再去上班，原告百分食品公司也没有再通知 的“原告于2009年6月1日宣布放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，原告应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩意见，其理由不能成立，不予支持。但被告主张原告按照 ...
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交通事故，我全责，以划分责任。伤者有劳动合同，工资证明，事故前3个月工资证明，没有纳税证明，先提出误工费按照他的工资来赔付。 请问如何没有纳税证明，在法庭上是否认可他的工资金额？对方有可能是找 了先关的公司私下做的假证，请问如何识别真假？...
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劳动合同上报酬约定:乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。但是没有约定具体金额，也没有约定工资分配办法。请问这样是劳动报酬约定不明确吗？公司可以任意更改我的工资数额吗？...
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我是11年3月份进公司的，一年多来基本每个月加班都在100个小时左右，而且节假日也经常不放假。公司劳动合同上已注明如因工作需要加班，可另行安排补休 公司每个月都会扣除提成的百分之三十做为预留金，三年合同期满才返还；如中途离职，则不退还预留金，还得以上月总工资的2倍金额作为违约金支付给公司，这是否合理？...
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劳动合同没到期被公司辞退，合同是1年1签，要到今年9月12日到期，也是第1年签的，合同上面写着25001个月，我想问1下是按照合同上的金额来赔，还是按照每个月的工资实际数来赔？应当赔我几个月？...
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劳动合同没到期被公司辞退，合同是1年1签，要到今年9月12日到期，也是第1年签的，合同上面写着25001个月，我想问1下是按照合同上的金额来赔，还是按照每个月的工资数目来赔？谢谢你。...
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公司与一员工签署了一年的劳动协议.在此员工工作半年后因个人原因后向公司提出辞职.因所签署的劳动合同上没有规定违约的金额.现公司同意其辞职,但要求其写一份辞职报告.但该员工拒绝写辞职书.所以公司不敢与其解除合同,怕与他结算工资后告我们公司开除他.他现在已经在公司不 ...
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请假时间是2009年2月26日，无法出示医院证明，且未经批准，刘小华在证明上的签名与其本人签字笔迹不一致。本院认为，被告主张其2009年2月26日请病假， 到帐金额一致，其中记载的支付加班工资与被告银行存折记录的其每月领取的一次工资金额相吻合，且每月分两次发放的方式也与劳动合同约定相符，故本院确认薪资 ...
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