事实和法律依据。三、关于拖欠工资问题。本公司是规范的国有企业,从未拖欠员工工资。原告明知自己的工资数额,以前从未提出异议,现在也没有提供证据证明存在 主体是人力公司。5号裁决书裁决“由人力公司和发电公司共同支付蒋三万2011年2月至2011年3月未签订书面劳动合同的双倍工资差额7 202.62元”。 ...
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关系经济补偿金。第三,单晶晶入职当日,原告即与其签订了为期3年的劳动合同,该《劳动合同》与《员工录用审批表》、《公司物品申请表》一起放在了单晶晶 争议案件,各地法院都积累了一些审判智慧和司法技巧。本期刊用的如下三篇文章: 《具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为劳动合同》、 《企业行政经理诉请未签订 ...
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到刘彩虹处工作,上诉人的工资也由刘支付,被上诉人与刘彩虹是签订了《物业保洁服务承包合同》,并已履行。原审法院认定事实清楚,判决正确,二审应当维持 被上诉人百和物业株洲公司开始试用工作,被上诉人对上诉人填写了《百和物业员工基本情况登记表》,登记表中备注栏已注明:“试用合格后转正工资800元(含一金四险 ...
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没有异议,但认为与被告所谓违约行为没有关联性;4、对原告证据⑤中《企业营业执照》和《税务登记证书》真实性没有异议,否认《房屋产权证书》的关联性,认为 灸堂重庆市区代理总堂名义与原告XXXXXXXXXXXX(乙方)签订了《田婆婆洗灸堂加盟经营合同》,合同中具体约定了特许经营、地点及区域、促销与广告、培训 ...
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映豪履行的违约告知函》,内容为“你于2009年9月18日与我公司签订了一份《租赁经营合同》,双方约定将我公司位于郴州市五岭大道的郴州迷人的声音娱乐有限公司(原 限你在收到本函之后十天与我公司联系,对你未向我公司缴纳租金和逃避向娱乐城员工工资及供货商货款等事实向我公司解释,并偿还我公司代你支付的各项支出 ...
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映豪履行的违约告知函》,内容为“你于2009年9月18日与我公司签订了一份《租赁经营合同》,双方约定将我公司位于郴州市五岭大道的郴州迷人的声音娱乐有限公司(原 限你在收到本函之后十天与我公司联系,对你未向我公司缴纳租金和逃避向娱乐城员工工资及供货商货款等事实向我公司解释,并偿还我公司代你支付的各项支出 ...
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16日起至今擅自离开LV娱乐城,造成近百名员工无人管理,供货商集体到原告处讨债等不良后果,被告此举严重违反了合同的约定,给原告造成巨大的经济及声誉损失 〉的违约告知函》,内容为“你于2009年9月18日与我公司签订了一份《租赁经营合同》,双方约定将我公司位于郴州市五岭大道的郴州市xx声音娱乐有限公司( ...
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16日起至今擅自离开LV娱乐城,造成近百名员工无人管理,供货商集体到原告处讨债等不良后果,被告此举严重违反了合同的约定,给原告造成巨大的经济及声誉损失 〉的违约告知函》,内容为“你于2009年9月18日与我公司签订了一份《租赁经营合同》,双方约定将我公司位于郴州市五岭大道的郴州市xx声音娱乐有限公司( ...
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系华澄照明的员工。证明陈秀蕊、董艳艳均非华澄公司的员工,他们对外签订合同和出具收货汇总表未经华澄公司授权,与本案没有关联性。3、华澄公司、华澄照明、 汇兑表的制作等相关情况专门向陈秀蕊和董艳艳进行了调查。陈秀蕊就此陈述:“世达胜公司提供的合同是我签的;我签了合同以后,由公司采购员负责具体事宜;与世达胜 ...
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中心应为李某家属支付50至80万元。 工伤保险是社会保险的一种。我国《社会保险法》规定,企业和职工应当缴纳养老、医疗、工伤、失业、计划生育保险,使得企业分散经营 xx、赵xx、崔xx四名员工最早于2005年3月25日开始在某公司从事编辑工作,某公司与四人分别签订了若干劳动合同。四名委托人在工作期间深深 ...
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