规定的双休日、法定节假日、婚丧假等有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及 ）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的； （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 第十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以 ...
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政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般 ...
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简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条 ，只享受正常工作期间的工资收入： （一）因个人原因不休年休假的； （二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。 第十条 机关、事业单位根据 ...
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）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为______________________。（七）乙方依法享有带薪假期（ 甲方，以便于联系。（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四 ...
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担任_________工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 可补办有关险种，从试用期起算；5．试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1．试用期满， ...
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发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： （1）当月事假，病假超过学校规定工作日；（2）出现旷工行为；（3）受党政纪律处分；（4）不能 在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。 第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各 ...
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（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 ______。 （七）乙方依法享有带薪假期（婚假、 告知甲方，以便于联系。 （二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四） ...
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劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部第九号令）等有关规定，结合我市实际，提出如下意见。一、切实提高对推行企业工资集体协商工作重要性 补贴等分配办法 ;5．企业（行业）的劳动定额、工价 ;6．企业职工试用期及病事假等期间的工资待遇 ;7．企业职工加班及法定节假日、带薪年休假、探亲假、 ...
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产业类别划分以及涉及职工工资日常支付问题，如职工病事假工资、计件工资单价等，仍按国家和省现行有关规定执行。 二、分配到企业工作的大中专毕业生见习期间临时 博士、硕士研究生毕业生分配至企业工作满一年后的正式工资级别，仍按省现行规定执行。其他按照工资标准级别执行临时工资待遇的新参加工作人员，如技校毕业生、 ...
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内容与所在岗位申报专业相同或相近。②增刊上的论文原则上不作为评审依据，但对按照有关规定每年只增一期，可根据论文的质量2篇合算1篇。③论著（译著）须是 3、因涉嫌经济或其它重大问题、正在立案审查尚未结案。4、在评审年度内累计病事假超过半年以上者。5、解除劳教或刑满释放不满两年者。6、两年内发现因职业道德 ...
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