价格或竞相“杀价”等不正当竞争行为，保障消费者和守法经营业户的合法权益。要建立健全运政管理部门岗位工作规范，公开办事程序，增加开业审批和年审年检等项工作 运输市场培育发展规划的全面实施。(三)领导重视，善始善终地抓好规划实施工作。运输市场发展规划跨度为五年，且涉及到多个部门，因此，省级交通主管部门应将 ...
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。(二)企事业单位内部学徒期满的学徒工。(三)改变职业、调换工作岗位或离开生产岗位一年以上重新回到原岗位工作的人员。(四)其他必须经过技能鉴定方能上岗的人员 按《国家职业标准》要求执行。有特殊贡献的技术工人，经集团公司同意，可不受工作年限限制。第十五条实行职业资格证书制度，对鉴定合格者，由集团公司人力 ...
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价格或竞相“杀价”等不正当竞争行为，保障消费者和守法经营业户的合法权益。要建立健全运政管理部门岗位工作规范，公开办事程序，增加开业审批和年审年检等项工作的 培育发展规划的全面实施。（三）领导重视，善始善终地抓好规划实施工作。运输市场发展规划跨度为五年，且涉及到多个部门，因此，省级交通主管部门应将实施 ...
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和对象实施范围为部直属企业，实施对象为企业所有职工，包括企业干部、固定工、合同制工人、临时工和新进人员（包括大中专毕业生、复员退伍军人、军转干部、新招工人和新调入 甲方工作需要，担任＿＿＿＿＿＿＿＿岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求， ...
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彭本志之间不存在劳动关系。2、 2011年9月28日，原告向巴东县劳动与人力资源管理局作出的关于彭本志诉与我公司存在劳动关系的说明。此说明提出被告彭 月，原告组织被告及其他煤矿工人到巴东县卫生防疫站进行职业病防治检查。经检查，被告诊断为“煤工尘肺二期”。后被告离开了在原告公司工作的岗位。同年9月被告向 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。时空公司诉至原审法院称：被告申某是我公司培训期工人，并非正式职工。在培训期未满的情况下，被告就离开单位。故起诉要求判令原告 给我缴纳社会保险，故我离职。请求法院查明事实，驳回原告的诉讼请求。原审法院经审理查明：申某于2010年7月1日到时空公司工作，工作岗位为木工，双方于 ...
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被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，岗位为驾驶员。1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍 原告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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4、要求被告支付经济补偿金4800元。被告机械公司辩称，我单位未与原告解除劳动合同，被告有权对工人工作进行调整，缴纳养老保险金问题不属法院管辖，原被告没有 月21日被告机械公司书面通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班， ...
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4、要求被告支付经济补偿金4800元。被告机械公司辩称，我单位未与原告解除劳动合同，被告有权对工人工作进行调整，缴纳养老保险金问题不属法院管辖，原被告没有 月21日被告机械公司书面通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班， ...
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少交部分罚款或许可其施工建房。分别被曹县人民法院以受贿罪判处有期徒刑三年缓刑五年和有期徒刑三年 2、工程建设领域玩忽职守犯罪案件呈高发态势 近年来，随着曹县城镇化的 犯罪的行政执法人员文化程度偏低，但他们工作时间较长，因此在业务方面又都具有较高专业水平，在各自的岗位上都能独当一面，可以称得上是业务上的 ...
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