的同时，也在其他时间安排了补休。而一审法院仅依据考勤簿、电子考勤卡就认定存在加班事实，没有结合被上诉人的岗位、职责、收入、实际补休及上诉人的规章制度进行 ，法定节假日加班天数为11天，加班小时为281小时。经质证，上诉人对记录的真实性无异议，只是认为被上诉人身为店长，该考勤簿为其自己所打，且张文文在打 ...
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部门以及个体车辆到客、货起运地道路运政管理机构申领。 4．“三定”客运车辆临时加班，对外临时包车，由当地道路运政管理机构填写“营业性客运统一行车路单”，并在“ 应对票据的存根、张页、作废票据使用情况等进行审核，在票据购领卡交旧起止号栏填写回收记录并签字。 (二)领用单位因被盗、遗失等原因丢失票据，须持 ...
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，原告自认其2009年1月1日的工资为1000元。被告于2009年3月12日向原告工资卡上打款3855.2元作为2月份的工资，4月21日打款4953.8 考勤表并未提供，且已经提供的考勤表上亦有未考勤记录，故凭该证据无法证明原告每周上班时间超过40小时，有加班的事实存在。三、对于原告的月平均工资标准， ...
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辰机电工程有限公司提供了沈某某2007年7月至2009年6月期间的工资清单、考勤卡、请假单及月报表等，沈某某对该些证据的真实性均无异议。其中请假单 的加班事实，故原审法院根据其提供考勤上“加班”栏中对沈某某延长时间工作及休息日工作的打钩情况、时间记载及月报表记录结算沈某某2007年7月1日至2009年 ...
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该工资额支付100％赔偿金845.89元，计1691.79元；5天为法定休假日加班，应支付3倍工资634.42元及按该工资额支付100％赔偿金634.42元 工资存折开户在工商银行绥宁县支行，经审查秦潘桃提交的工资存折，其中有记录的2009年11月至2010年5月工资存入金额，与绥宁县宝庆联纸有限公司 ...
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，花X与被告本人就账号有误进行了确认；后花X又打电话给冯凌玉要求其打开花X电脑中的工资转账文件(2009年2月、5月)进行核对，结果与花X带去 对账单，证明被告实际领取工资情况；7、门禁卡、考勤记录，证明被告存在加班事实，被告未填写过加班确认单，且被告无需填写加班确认单；8、2009年7月的出勤记录 ...
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笔款项均未纳入单位财务账管理，而由潘某管理，用于单位用油、开餐、加班补助等开支。上述事实，有下列经过庭审质证，且查证属实的证据证明：1、 机械厂销售单及谢永宏签字的保证书、谢永华帐号为6226690212030305926的帐户的查询记录,证明劲牛机械厂向谢永宏发货285台及相应款项均拨付到谢永宏帐上 ...
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对我的个人资料进行的更改，再次损害了我的征信记录。 2009年12月20日晚上6点左右，我接到工商银行客服打来的催款电话，说我的工商银行信用卡在2009年 ，也就没好意思再坚持让他写协议。 2009年9月中旬的一个周日，那天我去单位加班，我妻子在收拾房间时意外发现了我抛完股票在账户取钱留的小票，其实我 ...
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社保的法律漏洞，大规模使用学生工作为廉价劳动力。”报告称，富士康甚至强迫学生工超时加班，强制未成年工加夜班。由于缺乏法律保障，在出现工伤时，学生工陷入企业、 的方式包括从警告、记过到开除处分等。 进入杭州富士康工厂打工的大学生(调查人员)记录了工友被罚的情况：“我的一名工友负责给手机锁螺丝。有一次他漏 ...
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和所有交接就出厂了当时对的考勤是10月正班22.5天，1.5倍加班77个小时2倍加班是9小时。由于是打到卡里工资需要代领，所以我叫同事帮我代领签工资条，当时对 他看不到等诸多借口，我现在厂牌没有，办手续时的考勤也没给我，补卡单和那些报表记录就有，我想问下我证明才能拿回我应该得的工资，而不是什么都搞好了 ...
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