检查的重点是：就业前、从业中、离岗时的健康检查和应急健康检查，岗前放射防护知识的培训记录、职业健康监护档案，剂量监测、防护用品以及防护措施的落实情况 的落实情况；对放射从业人员的健康监护制度和放射防护措施的落实情况；放射事件应急处理和报告情况等。四、强化建设项目职业病危害评价工作，加强对职业卫生技术 ...
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进行一次健康检查，其他人员按国家、省、市有关规定执行，国家、省、市没有规定的，由用人单位组织定期检查，并建立职业健康档案。对诊断为职业病者， 保护法律、法规、规定、标准和本条例成绩显著的；(二)在防止伤亡事故、消除职业危害方面取得显著成效或有重大贡献的；(三)在劳动保护方面取得重大科研成果或发明创造、 ...
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的工作。组织并主持本单位安全工作例会，及时解决安全施工、文明施工及职业危害中存在的问题。4.审定本单位安全施工目标计划。总结、推广安全施工、文明 ，不得分配上岗工作。3.负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。4.负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育 ...
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检查的重点是：就业前、从业中、离岗时的健康检查和应急健康检查，岗前放射防护知识的培训记录、职业健康监护档案，剂量监测、防护用品以及防护措施的落实情况 的落实情况；对放射从业人员的健康监护制度和放射防护措施的落实情况；放射事件应急处理和报告情况等。 四、强化建设项目职业病危害评价工作，加强对职业卫生技术 ...
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安全生产标准化建设工作，制定生产经营单位安全生产标准化建设实施方案，加强指导和督促检查，并进行达标考评验收。违反前款规定，未制定生产经营单位安全生产标准化 十一条 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，生产经营单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。 ...
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认定为工伤，2012年11月20日，北京市劳动能力鉴定委员会确认何某达到工伤与职业病致残等级标准7级。2013年1月6日，何某再次提起劳动仲裁，要求： 。二、劳动合同终止的限制。 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。1、对于从事接触 ...
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行业的联合执法机制。加强对地方政府特别是县、乡政府安全生产“打非”工作的监督检查，督促落实停产整顿、关闭取缔、依法处罚和依法严肃追究法律责任的“四个 防治协作机制。（三十）建立和完善职业安全健康监管相关制度。建立健全职业病危害项目申报、职业卫生许可、建设项目职业卫生“三同时”等规章制度，完善职业卫生 ...
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行业的联合执法机制。加强对地方政府特别是县、乡政府安全生产“打非”工作的监督检查，督促落实停产整顿、关闭取缔、依法处罚和依法严肃追究法律责任的“四个 防治协作机制。（三十）建立和完善职业安全健康监管相关制度。建立健全职业病危害项目申报、职业卫生许可、建设项目职业卫生“三同时”等规章制度，完善职业卫生 ...
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、经营权和收益权。（9）保障女职工和进城务工妇女的劳动安全，降低女职工职业病发生率。2．策略措施（1）制定完善保障妇女经济权利的政策措施。研究制定利用 ，多部门配合落实，促进婚检率不断提高。（7）加强育龄妇女生殖健康服务。开展孕前健康检查，研究推广安全、有效的避孕节育新技术、新方法，推行避孕节育的 ...
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合同内容，并督促贯彻落实。加大对从事有毒、有害作业妇女健康的保护力度，将女职工劳动保护和防止职业病危害纳入劳动监察和劳动安全监督内容，严肃查处企业侵犯女职工 、健康、科学的生活方式。（7）减少环境污染对妇女的危害。完善环境监测和健康检查数据库，从性别视角分析评估饮用水、室内空气污染和生活、工业、农业等 ...
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