企业取得证书后一个月内兑现给企业，其中60%奖励给项目有功人员。对列入当年中国名牌产品、驰名商标、国家免检产品申报计划的企业，在申报过程中，每个（件 位的县区，分别奖励10万元和5万元。第十条 人力资源开发专项资金补助、奖励范围及标准：1．加大对企业高层经营管理人员的培训力度。组织企业高层经营管理人员 ...
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取得助教授以上职位和具有相关经历的人员，实现创新人力资源、设备、经费的当量凝聚，坚持院所两级资源匹配的原则。同时，适当加大从国内招聘人才的 科学院研究生院学位评定委员会和各研究所学位评定委员会对全院学位工作实行两级管理。中国科学院学位委员会的主要职责是根据国家有关规定，结合我院实际，统筹规划全院学位与 ...
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通过自评自检与行评、交流相结合的方式，促进各级培训基地的培训质量及教学管理的建设，提高办学水平。加强教师特别是生产实习或实操指导教师的培训力度。 企业联合会教培中心。委员会下设工作小组。 工作小组由中国电力企业联合会有关部室负责人任组长，各实施单位人力资源部门有关人员参加，在委员会的领导下，组织开展本 ...
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，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子'。十六大报告不仅强调了 ，引导科技工作健康发展，增强科技持续创新能力，根据科技部、教育部、中科院、中国工程院和国家自然科学基金委联合发布的《关于改进科学技术评价工作的决定》，制定发布 ...
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）。2009年12月31日，原告工人陈x在工作中受伤，原告及时向有关部门申请了工伤认定，并按约定向被告报案（报案号91807010445009000016）。铜梁县人力资源和社会保障局认定原告工人陈x为工伤，铜梁县劳动能力鉴定委员会认定原告工人陈x为十级伤残，无护理程度依赖。原告已经向陈x支付了全部 ...
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设施设备、法定代表人的身份证明、工作人员的相关职业资格证书等，以及劳务派遣管理制度等。意见稿明确了行政许可程序、条件和期限。根据行政许可法的有关规定 业务的，应当设立分支机构；对省辖区内跨地区派遣设立分支机构的管理办法，由省级人力资源社会保障行政部门制定。劳务派遣单位设立分支机构经营劳务派遣业务的， ...
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设施设备、法定代表人的身份证明、工作人员的相关职业资格证书等，以及劳务派遣管理制度等。意见稿明确了行政许可程序、条件和期限。根据行政许可法的有关规定 业务的，应当设立分支机构；对省辖区内跨地区派遣设立分支机构的管理办法，由省级人力资源社会保障行政部门制定。劳务派遣单位设立分支机构经营劳务派遣业务的， ...
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教跟踪、全程监督的24字工作流程。河北省切实加强对社区服刑人员的教育和管理，积极构筑对社区服刑人员协调联动、有机衔接的一条龙教育管控模式。上海市突出 ]。购买社会服务，不仅使社区矫正机构迅速获得自己需要的资源，开展工作，实现目标，而且因为节约人力资源，可以降低投入，从而提高社区矫正的效益。张家港市社区 ...
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隔离戒毒场所分别由县级以上地方人民政府公安机关、设区的市级以上地方人民政府司法行政部门管理，并由公安机关、司法行政部门分段执行强制隔离戒毒的体制。再次，规范了 建设的重要措施之一。沿海经济发达地区凭借雄厚的经济实力、充足的人力资源等优势在中国社区戒毒（康复）社会工作中处于比较领先的地位。上海、广东、 ...
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各有关单位：为了进一步提高社会保险经办机构业务档案管理水平，根据《人力资源社会保障部2012年度业务培训班计划》安排，社会保障能力建设中心将举办社会保险经办机构业务 中国工商银行北京管庄支行五、报名方式凡参加培训班的同志，请于7月23日前将报名表传真至社会保障能力建设中心技术标准处。招生通知可登陆人力 ...
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