的事实。综合上述理由，张乙要求恩喜爱思公司支付该日加班工资的请求，依法应予支持。具体金额应以基本工资人民币6,600元为基数，除以21.75天， (年间考评分数平均值)*(入社期间/12个月)”；3、2008年－2009年的劳动合同，该合同第五条记载：“……工资总额暂按业绩考评100分为例暂定为每日 ...
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.55元；2、2009年4月1日至2009年5月4日的工资1,599.53元；3、解除劳动合同的赔偿金4,059.30元。审理中，原告变更其第二项诉讼请求为 的工资，被告愿意支付2009年4月1日至4月25日的工资865.20元（不含加班工资），原告对该金额不持异议，但认为还应当支付这段期间的加班工资 ...
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劳动者的人数数额较大和有能力支付而不支付劳动者的报酬，报酬金额数额较大两种理解方式了，那么这两种理解方式哪个合适？据上所述，取任何一种的理解方式都 第129页。 ⑼根据《劳动法》第50条和第91条、《工资支付暂行规定》第18条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条等规定，用人单位克扣或者无故拖欠 ...
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中载明了社会保险金个人负担部分扣缴金额。6、原、被告一致确认原告解除前十二个月月平均工资为4000元/月。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动 （中国）电器销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告桂XX违法解除劳动合同的赔偿金40000元；二、被告XX（中国）电器销售有限公司于本判决生效之日 ...
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异议；且高某对仲裁第一裁决未提起诉讼，视为服从，故本院对仲裁第一项裁决确认的金额予以确认。另，如高某所述其领取失业金至2008年8月为事实，则 起七日内支付原告高某2008年7月27日至2009年5月31日未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元；四、驳回原告高某要求被告某公司支付违法终结劳动关系的 ...
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》）及其附件《协议解除劳动合同经济补偿金及其他费用明细表》（以下简称《费用明细表》）。费用明细表中列明被告应支付原告经济补偿金税后金额为人民币226,369.60元 合同、《协议解除劳动合同及经济补偿协议》、工资单、代扣代收税款凭证、电子邮件及当事人陈述为证。本院认为，原、被告签订的《经济补偿协议》， ...
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碧德公司未按规定提供应由其保管的劳动合同，也未提供已支付马某2009年4月工资的签收单或付款凭证，现双方对工资金额及是否支付2009年4月份工资陈述不一， 卡，均能反映出马某的确存在加班事实。故联碧德公司应按打卡钟考勤卡上的电子打卡记录支付马某平时加班118小时、双休日加班34小时、国定假加班10小时 ...
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规定本人要求从2009年12月4日起与展升公司解除劳动合同，并请求公司支付加班工资支付不足的差异金额及经济补偿金，以维护劳动者正当权益。2009年12月10 此标准发放职工加班费的。综上，要求驳回黄某某的上诉。本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人双方在劳动合同的履行过程中都 ...
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。上诉人梁劲岳因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04165号 工作，双方约定，上诉人内退后的劳动报酬仍按内退前的工资待遇或以实际索赔所得的金额按比例提成获取劳动报酬的专项劳动协议，是双方当事人真实意思表示 ...
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，故原审判决以企业月平均工资1958元作为经济补偿金的标准并无不当，本院予以支持。综上，万家乐公司应向胡大庆支持的解除劳动合同经济补偿金为1958元×11年 四、万家乐公司是否未向胡大庆支付应报销费用双方当事人对胡大庆所主张的报销费用金额并无异议，本院予以确认。由于胡大庆已将所有报销单据交给万家乐公司 ...
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