扣除100元，离职时如无丢失，损坏。全额退回；甲方应依法保护学生权益，保障乙方学生实习期的人生安全等内容。协议中约定的乙方商业学校的责任和义务包括： 管理；乙方学生应服从学校推荐录用的实习单位实习，未经甲乙双方同意，不得自动辞退或擅自跳槽，凡乙方学生违反甲方安全生产规定或未经请假，私自外出离岗等造成的 ...
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发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、 申请仲裁，应直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、 ...
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中断就业＂规定是指下列人员：＂㈠终止劳动合同的；㈡被用人单位解除劳动合同的；㈢被用人单位开除、和辞退的；㈣根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二 保险待遇。二、按照１９９６年我市有关企业职工失业保险规定的相关规定，辞职或者自动离职的，不享受失业保险待遇。当职工个人不是根据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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因为公司业务重组，本人被踢至其他业务部门，公司在未经过本人同意情况下将本人薪资和职位都下调，经过和人力资源部多次协商无果，如今本人工作心态出现问题， 想再在该公司继续上班，也不适合继续在该公司继续工作。该公司希望本人提出自动离职，而本人希望该公司能够赔偿本人两个月平均工资，以及社保。 现有：1.入职两 ...
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月6号被公司突然电话通知开除,12年7月份到的公司转正是3个月 10月份后转正,工作一共6个月多吧,期间转正时公司答应给我买社保,但是到离职都没有 补偿金;或者是7000元没有社保补偿。 公司的理由是我不能胜任我的工作,不能和团队保持良好的沟通,中间老板是找我谈过工作问题,然后公司人事就以这个为由说是 ...
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到期。上班期间，我的直接领导辞职走掉了，我开始向上级领导直接汇报，但是上级领导可能和我的直接领导有些矛盾，总是挑我的毛病，直到前半个月找我谈话，说我不 两个月的赔偿金，让我主动离职。虽然我也了解过相关法律，即便走劳动仲裁，可能也只能拿到这么多，但是我心理对领导很不服气，她辞退我的理由没有事实依据也不 ...
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2012年11月16号被公司裁员，公司员工手册上规定了有年底双薪的，但是老板辞退我时，要求我签了一份协议离职书，没有给我年底双薪。现在想到这个问题，还能要到吗？另外，年终奖能要到吗？...
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八条单位对内退、长休、病休、再婚和流出等已婚育龄职工实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本 计划生育工作中有其他失职、渎职行为的。第二十三条实行人口和计划生育追踪处理制度。往年违法生育瞒报、漏报被查处的，按照人事管理权限由主管部门追究当时单位法定代表人行政 ...
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现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求 工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。工资签收表(一年的，但有8个月非本人签字)，续签通知（本人没有 ...
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、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 。法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里所说的一年的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利 ...
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