，但被诉人不签订。依据法律规定，被诉人应与申诉人签订无固定期限劳动合同；被诉人即使解除劳动合同，也应向申诉人支付16个月工资的经济补偿金。申诉人工作至今， 日的临时用工合同书 承办结果：仲裁委认为，申诉人到被诉人处工作，并签订了用工合同，双方形成了劳动关系，被诉人应自1995年1月《劳动法》实施之日起 ...
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我想咨询一下，我们单位今年成立了新公司，需要重新和新公司签订劳动合同，然后再和老公司签解除劳动关系的合同，如果我不和新公司签劳动合同，解除和老公司的合同，我应该得到什么补偿啊，谢谢！...
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尊敬得律师您好： 我2008年11月3日到的单位，今年1月份再次签的为期1年合同，但在2月22日时，单位通知“减员增效”，需要裁减20名员工，而我就是其一。在和我谈话时，说依照劳动法补偿1个月工资，然后给我张空白离职表签字，由于本人对劳动法不是很 ...
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你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？ 多谢！...
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人左右）。公司给出的经济补偿金方案为： 1、对07年以前的工作年限进行经济补偿，每年补发一个月工资，工资计算方式为基本工资+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等不算在内）；07年以后因签合同为劳务派遣，不进行补偿； 2、多发一个月工资，作为提前30天通知补偿； 问题一 ...
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公司驻扬州办事处做劳务工,在岗已满一年,所签订的劳务工合同也在期内,现此公司在扬州的办事处关门,对本人的补偿是多给一个月的工资.我想问一下,新的劳动法不是规定劳务工和其它工种的待遇不是一样嘛,别人都是补偿三个半月的工资,为什么只补偿我一个月的工资(当时主管回答说是我是劳务工)?本人在此工作已过 ...
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我单位有一名职工2012年受过一次工伤，现单位想和他解除劳动合同（合同期到2015.4.30），应该如何补偿？...
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尊敬的律师，您好！我是一名海员，由于双侧股骨头坏死两年没有上船了，一年给我一个月的经济补偿给我按最当地最低工资标准算，单位说我解除劳动合同前十二个月没有工资，我觉得不公平，请问可否按我在船工资给呢？...
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我签订的属于劳务派遣合同，被用工单位解除了劳动合同，但我已问公司解除我的理由是什么，但回复只是说我不能胜任这份工作，没有举出明确的证明来证明我不胜任。。但是我也被办了离职手续，请问一下我能获得什么补偿吗？...
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我在涪陵巴人公司上了两年多的班，2014年3月底我请了4天的假，去重庆医手，4天到了手没有医好，回来不了，公司给我打旷工，3月31日就解除劳动合同，公司给我交保险的，我还应该得到什么补偿？...
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