.职工从参与合资、合作的原中方单位进入该企业的，依据离开原中方单位时与原中方单位签订的书面协议办理. 2.其他职工，有单位接收的可直接办理调动手续 外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定. 第二条 本规定适用 ...
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自主安排使用经费。招生规模和新生按管理隶属关系实行备案制度，其中，省属学校报省计划、教育或劳动保障行政部门备案，其他学校报地级以上市计划、教育或 作用，并建立健全职业技术院校教育教学质量评估制度。 四、严格实行就业准入制度，推进职业教育与劳动就业的紧密结合(一)严格实施就业准入制度。用人单位招收职工， ...
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企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。 二、主要职责职能 劳动和社会保险领域的国际交流与合作，受上级委托参与国际劳动工组织和其他有关国际组织的活动和工作；管理劳动和社会保险领域的涉外业务技术合作和人才交流。( ...
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劳动保障政策法规以及其他劳动力市场信息。 重要条件：(1)设置求职登记岗，并配备中、高级职业指导人员或较有经验的职业介绍人员；(2)建立求职登记制度和 人员。 7.1.5解聘备案 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其办理与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件， ...
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的年末实有人员数。除当年关闭和当年破产的企业免填外，其他单位均应填写本项指标。从业人员包括在各单位工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、再就业的离退休人员、借用的外单位人员和第二职业者，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。基础设施(12)自有仓储面积(平方米)：指本企业拥有并 ...
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、履行情况的监督检查。加强对用人单位与农民工签订劳动合同以及劳动合同履行情况的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台帐，完善相关规章制度， 职工安置、劳动关系处理和社会保险关系接续等作为工作重点来抓，及时纠正工作中出现的偏差。对实施主辅分离辅业改制的国有企业，要求企业与职工签订不短于 ...
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。系统可设定费用规则，并可根据费用规则计算账户管理费。5.2.2企业账户建立系统应当设立企业账户，记录企业基本信息及企业年金计划权益信息。企业基本信息至少 的馈赠；(七)不得就评审事项与利益关系单位或人员接触；(八)不得诱导其他评审专家表决。十四、评审专家应当向劳动保障部举报任何以不正当手段，对其施加 ...
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关系发挥了重要的作用。但是，随着经济体制改革和经济结构调整的深入推进，劳动关系趋向多样化和复杂化，劳动争议纠纷案件持续上升，有些地区矛盾还比较突出，因劳动 调整编制结构，列入事业单位编制。其工作、业务经费应当列入财政预算，收费上缴同级财政。七、加强劳动仲裁院试点工作的组织领导（一）建立劳动仲裁院是一项 ...
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规则。系统可设定费用规则，并可根据费用规则计算账户管理费。5.2.2企业账户建立系统应当设立企业账户，记录企业基本信息及企业年金计划权益信息。企业基本信息至少应当 （七）不得就评审事项与利益关系单位或人员接触；（八）不得诱导其他评审专家表决。十四、评审专家应当向劳动保障部举报任何以不正当手段，对其施加 ...
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工资人民币4,348.92元（扣除社保等费用后的实发工资）后，再未向刘亚刚发放工资。刘亚刚与晨鸣公司解除劳动关系后，刘亚刚的社会保险关系已转入个人 于本判决生效之日起十日内履行协助刘亚刚办理领取失业保险待遇之单位义务；五、驳回刘亚刚的其他诉讼请求；六、驳回武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司的其他诉讼请求。 ...
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