矿工自动离职要去酒店办理离职手续人力资源部叫我那个单子去给其他领导签字，过程中和领导吵架，最后骂了她一句你犯贱，人力资源部经理说这样做不对，叫我道歉，我道歉了，然后那个领导又说我骂的是你们犯贱，叫我给其他人道歉，我确实受不了了，他说你不道歉我就不签字，你就拿不到工资。我该怎么办？...
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劳动报酬。原告称被告单位给其发放了工作牌，并受被告的劳动管理，且公司的人力资源部为原告出具了思想品德鉴定表，可以印证原告就是被告公司员工。被告公司辩称，原告 5月4日，注明申请人黄伟的工作单位是湖南康琪壹佰生物科技有限公司，该公司人力资源部在该鉴定表上加盖了印章。被上诉人在二审开庭时陈述，罗友良和刘义 ...
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提交解除劳动合同书面申请；愿意返回智成工作的也必须于3月25日前书面中请提交公司人力资源部，于4月1日回公司人力资源部报到，公司将根据实际生产工作需要及岗位缺失情况，予以安排”，2010年4月1日，原告与洁宇日化签订了一份无固定期限的劳动合同(从2010年4月1起》。同日 ...
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书面申请，愿意返回智成工作的也必须于3月25日前书面申请提交公司人力资源部(包括工作意向)，于4月1日回公司人力资源部报到，公司将根据实际生产工作需要及岗位缺员情况，予以安排”。2010年4月1日，原告与湖南洁宇日化新技术股份有限公司签订了无固定期限的劳动合同。合同履行期限自 ...
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证言、被告人马火箭年龄证明、殷**账户明细情况说明、抓获经过、中平能化集团人力资源部证明等证据。据此，公诉机关认为被告人马火箭的行为触犯了《中华人民共和国 火箭被告人马火箭年龄证明、殷**账户明细情况说明、抓获经过、中平能化集团人力资源部证明等在卷证实。以上事实清楚，证据确实充分，予以认定。本院认为， ...
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调整为每月2700元。以上四份《人员变动表》均由上诉人单位部门总监、人力资源部总监、财务部总监、总经理签字认可。2010年6月23日，因被上诉人违反单位规章制度，上诉人向其客房部、人力资源部下发一份衡林司字(2010)005号《关于赵中坚同志职务免职的通知》，免去了被上诉人PA主管一职，并要求 ...
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未履行月数／合同总月数)。2004年6月28日，原告省财保公司人力资源部下达了《关于岳阳市分公司领导班子成员薪酬等有关问题的通知》，明确被告熊 其标准年薪酬(不含特别业绩奖)为100236元。2005年9月15日，该人力资源部又下发了《关于市(州)分公司领导班子成员2004年度薪酬兑现有关问题的通知》 ...
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为1 100元，对试用期满后的工资未作约定。2010年8月1日，原告人力资源部为被告开具员工入厂登记单一份，载明被告为财务经理，工资标准为2 800元 份书面劳动合同，但2010年7月29日签订的劳动合同约定的岗位为会计，与人力资源部出具的入厂登记单记载的岗位不相符，约定的试用期1 100元与被告实际 ...
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抑郁症已治愈。被告当前具有完全民事行为能力。20、中国工商银行股份有限公司张家界分行人力资源部的《证明》及附件（李某某署名的两张领条之复印件，金额 诊断证明书，原告无异议；对被告所举证据20即中国工商银行股份有限公司张家界市分行人力资源部出具的证明，原告对其真实性无异议，但认为所谓特殊医疗费，实质是 ...
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，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况 夏某一气之下，连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。 2013年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除 ...
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