准备工厂的初步设计和实施设计（扩大初步设计），指导并监督________设计院的设计是否符合____方的设计规格。____方对该项设计工作负有全面的责任。需要____方 保密协议可包括在劳动合同内。3．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术保守保密，未经乙方事先书面授权，不得向其它 ...
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，这种保密协议可包括在劳动合同内。 ３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术保守保密。未经乙方事先书面授权，不得向其他任何 的某一批产品的样品。乙方应对该样品进行分析。以决定公司制造的该产品是否严格地符合“__________”和乙方的规格。 ５．乙方应定期检验产品的生产、包装、 ...
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准备工厂的初步设计和实施设计（扩大初步设计），指导并监督________设计院的设计是否符合____方的设计规格。____方对该项设计工作负有全面的责任。需要____方 保密协议可包括在劳动合同内。3．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术保守保密，未经乙方事先书面授权，不得向其它 ...
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时，应认真查清事实，并与双方充分协商后作出公正的决定。 六、联络8联络8．1联络以书面形式为准合同文件中述及的由任何人提出或给出的与合同有关的 环境，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（3）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动保护措施 ...
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，这种保密协议可包括在劳动合同内。 ３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术保守保密。未经乙方事先书面授权，不得向其他任何 的某一批产品的样品。乙方应对该样品进行分析。以决定公司制造的该产品是否严格地符合“__________”和乙方的规格。 ５．乙方应定期检验产品的生产、包装、 ...
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为办公室副主任。1997年9月1日，谈玉深与万家乐公司签订的书面劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至谈玉深法定退休年龄止；谈玉深 于2002年8月达成的内退工资标准是否合法有效问题。2002年8月，谈玉深在与万家乐公司协商一致的情况下内退，是双方对劳动合同履行方式的变更。虽然双方没有就 ...
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事业部高级工程师。1997年9月11日，杨兆坚与万家乐公司签订的书面劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至杨兆坚法定退休年龄止；杨兆坚 2002年8月达成的内退工资标准是否合法有效问题。2002年8月，杨兆坚在与万家乐公司协商一致的情况下内退，是双方对劳动合同履行方式的变更。虽然双方没有 ...
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为办公室副主任。1997年9月1日，谈玉深与万家乐公司签订的书面劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至谈玉深法定退休年龄止；谈玉深 于2002年8月达成的内退工资标准是否合法有效问题。2002年8月，谈玉深在与万家乐公司协商一致的情况下内退，是双方对劳动合同履行方式的变更。虽然双方没有就 ...
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之下，对劳动合同履行方式的变更，对此双方均无异议，没有违反法律、法规的强制性规定，合法有效。虽然陈复进、万家乐公司对内退报酬没有签订书面协议， 职称补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是 ...
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部从事化学分析。1997年9月1日，汪静娟与万家乐公司签订的书面劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至汪静娟法定退休年龄止；汪静娟 于2001年8月达成的内退工资标准是否合法有效问题。2001年8月，汪静娟在与万家乐公司协商一致的情况下内退，是双方对劳动合同履行方式的变更。虽然双方没有就 ...
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