2001〕17号）规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期 。 （5）《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察 ...
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一个月保底工资___________元。2．乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。 第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第十一 ...
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：00，如晚上加班，则加班时间为19：00至22：00。合同还约定试用期满后，要续签劳动合同，劳动合同期限为一年。王天彩入职工作至试用期满后，双方 进行概括性约定支付，是合理的，并不违反法律禁止性规定。诚然，《试用工合同》未注明休息时间，但权利未约定不等于无权利，相反，王天彩享有充裕的休息时间。况且， ...
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，现已审理终结。原审判决认定：廖齐从1993年11月起进入良峰公司担任文员职务，每年续签劳动合同。2003年3月25日，良峰公司与廖齐签订劳动合同， 受法律保护，双方应履行各自的义务。医疗期满后，良峰公司停发廖齐工资，不安排廖齐工作的行为，违反双方签订的劳动合同，属违约行为，应承担违约责任。根据有关 ...
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工作。合同期满后，原、被告续签劳动合同至2009年12月31日。2009年3月18日，被告无故解除双方的劳动合同。故请求法院判令被告支付未提前 科技有限公司（以下简称创建公司）担任驾驶员工作，月薪1,100元，双方即建立特殊劳动关系。2009年3月18日被告根据用工单位要求通知原告解除劳务关系，原告的 ...
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100元，与之前不同，但因性格之故未追问原因。现仍要求原告支付2008年6月至9月通讯费差额400元。3、原被告的劳动合同期限至2008年12月31日，2008年9月17日原告通知被告合同期满后可能不再续签劳动合同，之后原告就收回了被告的考勤卡，致使被告一直工作至合同期满，却没有 ...
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____ 或授权委托人：__________ ______年_____月_______日 ________年________月________日 续签劳动合同 本次续订劳动合同类型为_______期限合同，续订合同生效日期为_____年_____月_____日，终止日期为_____年_______月 ...
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一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况 甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1．在试用期内的；2．甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3．国家法律， ...
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手册上这样写：如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话 ...
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、第82条的规定，用人单位应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则一旦超过一个月，用人单位须每月向劳动者支付“双倍工资”。 《劳动 [2009]73号)第2条更是对因续签劳动合同而产生的事实劳动关系进行了处理:劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未 ...
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