，证明田某工资是6000元，并非其所陈述的6400元。田某认为，该项证明材料只能体现打在卡里的工资，另外有200元的通话费和200元的补助是打在另外 法律不当。员工出差差旅费报销记录由同方吉兆公司存档并保管，其对此无正当理由拒不提供，应以我出示的出差差旅费报销单为据，对我出差及加班的事实予以认可为由， ...
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有4000左右加上我那几百最多不超过4600，因为今年去上班我弟弟换了公司，上班又加班他原来一起上学的同学借过他的钱有两个人分别借了他1000，我弟弟因为加班没 钱，但是现在我让他查了确实是有一次向他的卡里打了3000，但是他根本不知道，还查询了他卡的支取记录有一次被直走了2300，这个他是不知道的， ...
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实行计件工资制。被告陈述，公司有考勤制度，平时每个员工上班都要打考勤卡，但这段期间原告的考勤卡已经超过两年的保管期限，故无法提供。本院认为，劳动者追索 否认在周六安排原告上班，但被告确认其有考勤记录，而未能提供，故本院采信原告的观点，确认该段期间原告每周六进行了加班。原告主张每月计算4天，并无不当， ...
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元、解除劳动合同的经济补偿金12,264.20元、2008年1月至2009年9月加班工资差额82.90元、2009年8月奖金及2009年9月工资与奖金合计1,827. 裁决无异议。原审另查明：上海西电高压开关有限公司考勤方式为电子刷卡考勤。根据考勤记录显示，朱某某出勤至9月14日，其中9月14日仅为 ...
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9月的加班工资。本案争议在于原告解除双方的劳动合同是否合法原告认为，被告在职期间多次违反规章制度。2009年5月12日，被告替其他员工代打考勤卡，并 在高温天气工作的，应依法支付高温费。根据双方确认的高温天气统计并结合考勤记录，被告在2008年度高温天气实际出勤天数为16天，而2007年高温天气发生在 ...
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元。原告为其诉称向本院提供如下证据：1、考勤卡15份，以此证明原告于2008年3月至2009年6月加班的事实。2、裁决书一份，以此证明被告在未 写的考勤记录的真实性不予确认，但未提供证据予以证明，故本院确认该考勤记录具有证据效力；对证据2的真实性无异议；原告对被告提供的劳动合同的真实性有异议，认为乙方 ...
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时间受理并调动相关资源处理；2、及时更新你在公司《电话号码查询系统》中的记录，包括手机号码、办公电话及部门信息，这是安全管理部与你联系的主要利用平台； 拦案件的分析，夜晚单身回家女性最容易成为侵害对象。而象上海这样的大都市，由于加班，学习，娱乐等原因夜晚单身回家的女性颇多，尽管这名女大学生的遭遇是一个 ...
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时间受理并调动相关资源处理；2、及时更新你在公司《电话号码查询系统》中的记录，包括手机号码、办公电话及部门信息，这是安全管理部与你联系的主要利用平台； 拦案件的分析，夜晚单身回家女性最容易成为侵害对象。而象上海这样的大都市，由于加班，学习，娱乐等原因夜晚单身回家的女性颇多，尽管这名女大学生的遭遇是一个 ...
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8日止正常上班时间的工资及2004年6月10日至8月8日休息日及正常工作日的加班工资差额。晏六贵向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会 德娜公司确定的数额直接通过银行打进晏六贵的存折账户上，在晏六贵用此存折提取现金时，摩德娜公司所给的金额自然的被记录在晏六贵的存折里， ...
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田阳参加的合议庭，于2009年3月25日公开开庭审理了本案，代理书记员刘瑾担任记录。湘潭市雨湖区人民检察院指派检察员李明清、代理检察员杨艳出庭支持公诉，被告人宋勇 加班费的名义造了一张18 000余元的加班工资表予以报销。2008年4月份杨湘华出事之后，宋勇毅向我打了18 167元的借条，意思是他向我 ...
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