”是指 用人单位指定的协商代表与工会选派的协商代表（没有建立工会的，由职工 推选协商代表）为签订集体合同进行商议的行为，同时，平等协商也是劳动 关系双方就 集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他内容。”对于上述各项内容，依据其性质可以划分为三种类型：第一种为实体性内容条款。主要包括：劳动报酬 ...
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改良农民生计的办法，其中有一些人提出，应从在农村建立信用合作入手。他们认为：农民最缺乏的是钱，无钱故不能改良农业，提高生活。若能借钱给他们，使 中央金库，为中央一级，是各级农业协同组合内部以及农业协同组合组织与其他金融机构融通资金的渠道。三个层级之间的关系为：入股基层的农业协同组合的是市、町、村的农民 ...
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属于刑法理论范畴，具有劳动法规范与刑法规范的双重属性。(2)概念的功能性。功能分析解决的是我们为什么需要这样的概念，而不是其他，它是劳动刑法介入劳资关系 劳动刑法和传统刑法相区别的一个明显特征。我们建立劳动刑法学的根本目的，在于以劳动法治实践问题为范式，研究劳资关系中的一些重大理论和实践问题，从而推进 ...
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企业，如给原告安排适当的工作，也应由其现在的工作单位安排，被告公司无法与原告建立新的劳动关系。改制时被告公司已与包括原告在内的89人解除了劳动关系，并非 东负工伤，2003年12月原平顶山电收尘器厂主辅分离时，其与其他88名富余人员一同被解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条之规定，因公 ...
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的劳动争议处理体制，更好的解决劳动者与用人单位之间的劳动纠纷。一、 劳动争议的种类劳 动争议也称为劳动纠纷，是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位） 度，而是适用同一处理制度。但从未来发展来看，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动关系日趋复杂，集体争议会逐渐增多，对社会的影响和震动也 会越来越 ...
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与劳动争议实用手册》，中国检察出版社1994年版，第70～71页。）近年来在 其他学者的著作和文章中也看到了一些比较接近的提法。（注：参见许建宇 劳动力完全由 劳动者自行支配时，就不存在现代意义上以劳动者与用人单位分别为当事人的劳动关系，也不存在调整这种劳动关系的劳动法。劳动关系不仅是一种财 产关系， ...
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成为双边或多边服务贸易自由化协议的成员或参与该类协议，不阻止任何成员方参加由双方或多个参加方为建立劳动市场完全一体化而订立的协议。这意味着经济一体化和劳动 合众国贸易关系协定》、《中华人民共和国政府和丹麦国政府经济和技术合作协定》、《中华人民共和国和瑞典五国政府关于相互保护投资的协定》等中国与其他国家 ...
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地存在着：国家在管理、参与经济活动时，利用合同来确定它与其他主体的权（力）利义务关系，将其意志直接体现到合同中，并且令作为合同一方的政府或 ，我国的指令性计划渐次削弱，其范围大大缩小，包括国有企事业单位在内的各种主体，已将其经济活动主要建立在意思自治的基础之上-政府一般不再干预公有制主体的生产经营活动 ...
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作的劳动争议仲裁法律制度设置。四、人事争议仲裁与其他仲裁的出现为适用社会主义市场经济的发展和人事制度改革的深化，考虑到人事争议日益增多。这些争议如果不能 情况，制定本办法。”，适用范围为“第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照国家和本市有关 ...
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和纠纷，从而使相应法律关系处于不稳定或失序状态。为了明确争议、纠纷各方的权利义务，使相应法律关系恢复到立法者所欲设定的状态，国家除了建立司法机关，为争议 ，也可以以行政法规，甚至规章和其他规范性文件创设）、授予（授予的形式可以是行政许可、行政给付、行政确认等）和保护（与保护自然权利一样，要防止其被侵犯 ...
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