做了进一步充实、完善和部分修改。现将具体意见报告如下：一、组建股份合作制企业的原则（一）全员入股，股权平等，利益共享，风险共担。（二）明确产权关系 能超过集体共有股的５０％，实行累加统算。量化的集体共有股红利当年不参与分配，只在转增股本金时，计入职工名下，变为职工个人股，终极所有权归职工个人所有。具体 ...
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为股份合作制，其原有资产归国家所有。第十四条原集体企业、国有企业改组为股份合作制时，原应属于职工个人的奖金结余、工资储备基金，可转入改组后的股份合作制企业， 企业可以设置普通股，也可设置优先股。优先股原则上不参与企业管理，其股利需按约定的股利率支付，当年可供分配股利的利润不足以按约定的股利率支付优先股 ...
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51％，特殊情况经过原审批部门批准，可以适当降低。第五条 集体企业应当遵循的原则是：自愿组合、自筹资金，独立核算、自负盈亏，自主经营、民主管理，集体 企业经营管理的重大问题；(四)审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；(五)审议并 ...
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缴纳的时间，由当地人保公司规定。第八条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。具体计算以国家统计局的规定为准。第九条 原企业不支付退休费的，一律不发给基本养老金。（二）尚未退休的职工，退休后原则上均改按本规定，由人保公司支付基本养老金和补充养老金。有的职工若可领取的 ...
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成本，收入或支付的佣金冲减或计入进价成本。三、关于改革营业收入以及利润分配核算管理制度问题1．一切业务收入均必须纳入损益核算。在进出口业务中发生的 企业由各省级财政厅(局)决定。2．对于职工奖金计入费用的企业，各地财政机关对外贸企业的工资总额原则上按照本地区省级劳动部门统计公布的上年每人平均工资总额和 ...
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分提”、“分挂分提”的企业，职工的奖金在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后列支。(三)对经营性亏损企业，奖金原则上不能进成本费用。实行 弥补，1996年和1997年还未弥补的，应用税后利润弥补。十、关于税后分配中保留劳动分红的问题按照中华人民共和国国务院1991年第88号令《中华人民共和国城镇 ...
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物资以及国家规定不得用于对外投资的其他财产向其他单位投资。 第四十三条企业对外投资按照下列原则确定。以现金、存款等货币资金方式向其他单位投资的，按照实际 按照公司章程或者股东会决定提取和使用；(三)支付普通股股利。当年无利润时，不得分配股利，但用盈余公积弥补亏损后，经股东会特别决议，可以按照不超过股票 ...
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，按投资比例切块给各市地及有直属企业的省直公司掌握分配。二、企业用自有资金安排的技术改造项目所需材料，原则上自行解决。第二十二条 国内设备供应 批评。3.由于设计人员不负责任造成重大损失，根据情节轻重可给予批评、教育、扣发奖金、行政处分等。4.由于施工人员不遵守技术规范造成的损失，施工单位应承担责任并 ...
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挂分提”、“分挂分提”的企业，职工的奖金在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后列支。(三)对经营性亏损企业，奖金原则上不能进成本费用。实行 弥补，1996年和1997年还未弥补的，应用税后利润弥补。 十、关于税后分配中保留劳动分红的问题按照中华人民共和国国务院1991年第88号令《中华人民共和国 ...
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成本，收入或支付的佣金冲减或计入进价成本。三、关于改革营业收入以及利润分配核算管理制度问题1．一切业务收入均必须纳入损益核算。在进出口业务中发生的 企业由各省级财政厅(局)决定。2．对于职工奖金计入费用的企业，各地财政机关对外贸企业的工资总额原则上按照本地区省级劳动部门统计公布的上年每人平均工资总额和 ...
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