的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月 工资26972元，实发28503元，要求退回多发的工资1531元。” 由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助，10元/天。所以会在工作7个月 ...
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具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳，超出范围的由员工个人负担。 工资调整公司工资调整原则是 脱产培训员工，每月发放其固定工资和绩效工资。绩效工资考核系数根据外派时间长短决定。 工资支付公司每月_____号将员工工资直接存入交通银行每位员工个人帐户中 ...
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的还款凭证。4.建工局在1993年至1995年为李宇洋等广汇公司职工发放5.3万元工资的工资发放清单。5.1993年7月，建工局党委研究决定广汇公司应每月 还款数额，时间悬殊致调解未成立。本院认为，原告杨永红将个人资金出借给被告广汇公司用于生产经营，双方签订的借贷协议系真实意思表示，不违背法律规定，系 ...
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工资的50％，最多增发十二个月。(四)待业救济金的发放时间按从原单位停发工资并向当地劳动服务公司登记之月起计发。第十四条宣告破产的企业的 就业和自谋职业”的三结合劳动就业方针实现再就业。第二十三条待业职工享受待业保险超过规定期限仍未获得就业者，可以组织起来生产自救，开辟新的门路。其中符合社会救济条件的 ...
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。以购买股票方式对外投资的，按照实际支付的款项计价，实际支付的款项中含有已宣告发放但尚未支付股利的，按照实际支付款项扣除应收股利后的差额计价。 第四十二 生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。 第四十九条公司一次支付、分期摊销的待摊费用，按照 ...
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税务机关审核后，方可税前扣除。 15、关于国有控股上市公司工资扣除实行“两低于”办法计算指标的确定问题国有控股上市公司可按“工资总额增长低于税利增长，人均 明确如下：(1)工资总额：指上市公司上年和当年实际发放的全部工资性支出。(2)利润：指上市公司上年和当年按会计制度、财务制度的规定核算出来的利润 ...
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按照国发(1984)55号文件、国发(1984)124号文件和国办发(1984)35号文件的规定，进行自费工资改革。各级有关部门要按照国发(1984)124号文件的要求，合理核定企业的留 一九八四年只应增加三个季度的新增工资；如果一九八三年调资应发的新增工资挪至一九八四年发放，由一九八四年只应增加四个 ...
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号文件、国发〔１９８４〕１２４号文件和国办发〔１９８４〕３５号文件的规定，进行自费工资改革。各级有关部门要按照国发〔１９８４〕１２４号文件的要求，合理核定 繁简、劳动轻重确定。（六）中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员 ...
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单位或下属子公司的投资，包括短期投资和长期投资。短期投资是指能够随时变现、持有时间不超过一年的有价证券以及不超过一年的其他投资。长期投资是指不准备随时变现 生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。第四十九条公司一次支付、分期摊销的待摊费用，按照 ...
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税前应发月工资为3300元，原告提供工资证明及代扣代收税款凭证予以证实；原告陈述其受伤后，公司每月向原告发放2000元基本工资至其2011年8月份恢复 应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属 ...
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