年7月1日起施行。 2004年6月18日江苏省人大常委会关于修改《江苏省劳动保护条例》的决定(2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第 修改为：“地方各级人民政府劳动行政部门负责对企业事业单位招工、劳动时间、休息休假制度和女职工、未成年工保护实施监督管理。” 十三、删去第四十五条。 十 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见》等有关规定，结合市区实际，制定本办法。 部分。生育津贴的拨付期限，按照国家《女职工劳动保护规定》、《河北省人口与计划生育条例》和《河北省人口与计划生育条例实施细则》等法规规定的产假期限确定 ...
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。鼓励发展多种形式的职业教育和职业资格培训，按照《社会力量办学条例》和国务院批转《关于积极推进劳动预备役制度，加快提高劳动者素质的意见》精神，充分调动社会 创造更多的个人学习、休闲、消费时间。严格执行机关、事业单位职工带薪休假制度。(五)关于医疗保健消费1．引导人民群众更新医疗保健消费观念大力开展健康 ...
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职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休； 享受有关贷款贴息政策。国家及省关于企业技术改造、科技进步、对外贸易以及其他方面的扶持政策，对非公有制企业同样适用。从2006年起，对获得中国专利金奖、 ...
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平安山东，构建和谐社会作出贡献。三、创建标准根据《劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关劳动保障法律法规的规定，省劳动关系三方协调机制制定了《山东省和谐 无故欠缴社会保险费的现象。六、遵守国家工作时间和休息休假规定，保障职工身体健康。特殊情况安排职工加班加点的，按规定支付工资报酬。七、劳动安全设施、 ...
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）劳动合同、集体合同的订立、履行情况；（三）劳动者工作时间和休息休假情况；（四）女职工、未成年工劳动特殊保护情况；（五）支付劳动者工资报酬和最低工资情况 ，是指从事职业介绍、职业技能鉴定及劳动和社会保障行政部门管辖的从事职业培训的就业服务机构。第三十四条本条例自２００２年１１月１日起施行二○○二年七月 ...
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备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（四）职工工资支付和最低工资保障情况；（五）遵守女职工和未成年工 的，应依法承担赔偿责任。第五章附则第二十八条本条例自２００３年３月１日起施行。１９９８年４月１日河南省人民政府发布的《河南省劳动监察规定》同时废止。 ...
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，因怀孕和哺乳婴儿自愿要求请长假的，经企业批准，可以休长假一至三年。休假期间，除产假期间照发标准工资外，其余时间发给本人月标准工资的６０％，政策性 ，由企业保卫组织报告公安机关按《治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成刑事处罚的，依法追究刑事责任。五、关于年老体弱职工的安置办法１、凡达到退休年龄的职工 ...
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转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅２０００年２月１８日关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题的意见为了深入贯彻党的十 、建立和完善平等协商、签订集体合同制度７．由企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项建立平等协商、签订 ...
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27日海南省第一届人民代表大会常务委员会第十九次会议修正的《海南省计划生育条例》同时废止。二○○三年十月二十二日∷打印输出∷∷本页检索∷∷辅助检索∷目录关键词正文关键词∷相关文件∷山东省人民政府办公厅转发省民政厅省计生委关于进一步做好晚婚晚育工作的意见的通知海南省人民政府办公厅关于整治非法鉴定和选择 ...
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