年累计下来的欠休有八十几天。 现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职 ...
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某1983年8月大学毕业后即进入JZ公司工作，历任车间技术员、产品开发研究所主任、人力资源部培训处经理等职。幸某在JZ公司涉密岗位工作多年，先后从事过对 是JZ公司的技术秘密。2001年7月，JZ公司机构改组，被告人幸某所在的人力资源部培训处将撤并，幸因此萌生离职的想法。2001年8月初，幸某和丈夫王 ...
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的工资(工资待遇没有工资条}.也就是工资待遇没有足额发放. 普通职工对上级人力资源部审核发放的工资待遇有没有知情权? 上级人力资源部有义务提供吗? 如劳动仲裁我可赢否?...
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直到5月28日工资还没发，期间打电话询问和催促了三次，部门经理给出理由；第一次经理说帮我到总部那边催一下。第二次说是（1)当初办离职时我应该亲自到总公司人力资源部，那样工资会很快结算。(2)总部人力资源部相关负责人因公职外出旅游，须等两天才能解决我的的工资问题。第三次（5 ...
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都是一瘸一拐，本来要做工伤鉴定，单位不同意做，想问下大概可以赔偿多少，员工工次2100一个月，做一天算一天的，想问下大概可以多少，麻烦您了！！有去人力资源部，由于我们是乡镇，一没劳动合同书，二没工资条。所以人力资源部不于受理，大腿里还有钢板没拿出来， ...
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本人自2010年1月1日起在三亚湾某酒店任工程部总工程师，4月19日，酒店人力资源部口头通知本人，酒店已将我开除，让我在21日开始将工作移交给新任工程部 ，本人在23日已将手上所辖资产及资料交出，酒店通知我在5月2日到酒店人力资源部办理离职手续。到现在为止，酒店尚未给我书面的说法。从2012年1月1日 ...
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本人是某银行股份有限公司在职职工，单位人力资源部某办事人员讲我本月（4月）达到法定退休年龄，要我本人申请向社区及社保报批，再到单位办理。人力资源部办事人员讲我们退休不需要通过上级行。说我们退休是根据市行以前跟社保签的协议到年龄（50岁）就退休，社保规定的。他的说法正确吗？...
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本人是某银行股份有限公司在职职工，单位人力资源部某办事人员讲我本月（4月）达到法定退休年龄，要我本人申请向社区及社保报批，再到单位办理。人力资源部办事人员讲我们退休不需要通过上级行。说我们退休是根据市行以前跟社保签的协议到年龄（50岁）就退休，社保规定的。他的说法正确吗？...
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集体咨转型，人员去向作如下安排： 方案一、劳动关系转入新公司； 方案二、转岗：由总公司人力资源部重新安排转营业岗位； 方案三、辞职：需在3月30日前提出书面申请，与公司终止劳动关系。 以上三种去向，请选定其中一项，回执需在3月30日前交人力资源部。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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本人因为接收了一位同事的一张交接单，并在请假的时候没有接到人力资源部经理打来的电话，他因此为理由，将我的一月份工资压了，并将本人辞退。在做好了交接工作后人力资源部经理仍是不发工资。 现在都已经三月了，工资还是不发，我去找他理论，找他要一月份工资，他说再说工资就把我撵出去 ...
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