工、倒瓶工和流水线工人每天工作11~12个小时,工资只有45元,某些岗位还会变相克扣工资。参与调查的大学生指出,把需要大量成本、风险最高、最麻烦 招用被派遣劳动者。 第31条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第46第47规定执行。 第32条劳务派遣单位违法解除 ...
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按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。?(十五)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同 (一)下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 ...
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5月未签订书面劳动合同双倍工资差额26001元;四、渤海财保广西公司支付冯跃奇解除劳动关系经济赔偿金15600元;五、驳回冯跃奇的其他诉讼请求。案件受理费10 发工资情形,该行为应为用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资的克扣工资行为,渤海财保广西公司应向冯跃奇补发2008年3月至2009年5月被扣发及 ...
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、克扣及拖欠工资、拖欠工资的赔偿金等共计人民币183205元。原告为支持其诉讼主张,向本院提供了如下证据:1、原告身份证复印件以及被告企业法人注册登记 、不合格品处理单,证明原告工作能力差,不遵守质量程序导致零件报废,造成公司的经济损失(2009.9.17);4、报废单以及不合格品处理单,证明原告工作 ...
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。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的 下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资 报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作 ...
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:1、克扣拖欠工资43009.4元,包括基本工资19609.4元、连动工资10800元、工龄工资3600元、福利费9000元。2、经济赔偿金按总收入的25%计10752 丁顺安支付经济赔偿金和劳动赔偿金,理由为其已经按内退协议全部结清工资,这两金的支付前提是解除劳动合同关系,丁顺安没有按企业的通知上班 ...
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有限公司和河南省救灾中心,举报该单位未签订劳动合同,未办理社会保险,超时加班,克扣工资等问题。被告于当日受理举报,于2010年7月14日立案查处。2010 适用本法:(一)、……;……;(五)、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”。《关于实施若干规定》第十五条规定“有下列情形之一的 ...
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以上百分之一百以下支付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(二)克扣或者无故拖欠职工工资的;(三 拒不支付或者不足额支付职工加班加点工资的;(五)解除或终止劳动合同后,未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。用人单位未征得职工本人或者 ...
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劳动部门责令单位支付农民工的工资,并加发相当于农民工工资25%的经济补偿金,并可责令支付赔偿金。特别提示:用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时,农民工可 的时间。农民工受到事故伤害或患职业病后,应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定,工伤保险费由企业或雇主缴纳。特别提示:农民工一定要弄清楚工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109202.html -
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劳动争议申请劳动仲裁处理,为避免原告在对立情绪下工作而影响其企业的生产机械运作及导致经济损失,决定要求原告从当月21日暂时休假至被告另行通知为止, 证实被上诉人在双方发生争议前有拖欠工资的行为。上诉人认为被上诉人拖欠工资、克扣加班费,故而请求其加班工资及额外经济补偿金及赔偿金的请求无理据支持,本院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_89588.html -
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