未提供证据证实，不予认定；4、关于本案诉讼时效问题。承包合同到期后，双方经口头协商，由郑守义三人在原承包合同的基础上继续承包经营，但双方并没有明确 上诉称：1、双方签订的承包合同性质是集体目标责任制承包合同，并非平等主体间的企业承包合同。合同约定南道村委会对企业职工工资、奖金、业务经营、利润进行管理， ...
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公司内部又分为多级单位如子（厂）公司或分（厂）公司等。那么，他们这些企业相对于集团公司或总厂来说就是基层单位。在这些基层单位，员工一方与单位经平等协商签订 所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。第四条规定：用人单位与本单位职工签订 ...
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后，公司按不低于_________元人民币支付月薪。第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和 第四十五条本合同终止前60天内，双方应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。 第四十六条本合同一式五份。双方各执一 ...
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，经研究，现将有关问题通知如下：一、各试点企业必须严格按照《北京市企业集体协商决定工资协议书》协商确定的工资增长率，根据各项指标完成情况和市财政局的有关文件，做好 》履行情况。实际履行结果与《协议书》不符的，应说明具体原因，并附双方协商同意后的处理意见，报主管部门和市劳动和社会保障局。 六、各试点企业 ...
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工资标准按京财税(1996)1951号文件执行。4．实行集体协商决定工资试点的国有工交企业，在坚持“两个低于”原则，并完成国有保值、增值指标的情况下， (京财工(1997)1221号)要求，做好决算前的各项准备。市财政局要对试点企业年度会计报表审计质量按不低于10％的比例进行抽查，对会计师事务所、审计 ...
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待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供转业训练和再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，当地有关部门应当准予办理户口和其他手续。第十八条 企业 厂长、其他厂级领导和职工应当根据责任大小承担相应的责任。企业一年经营亏损的，应当适当核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。 ...
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、有偿的原则，在经过资产评估后，对由企业支配的一般性在用固定资产和闲置固定资产，自主决定出租、抵押或者以协商、招标和拍卖等方式进行有偿转让，不再报批， 14项经营权，而造成经营性亏损的，其厂长(经理)或厂级领导集体和职工应根据责任大小，承担相应的责任：(一)按规定核减企业工资总额、停发奖金、不享受工资 ...
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集体合同草案应当经过职工代表大会或全体职工讨论通过；变更或解除集体合同应当由企业和工会经过平等协商达成一致意见。外商投资企业工会帮助、指导职工签订劳动合同；企业 建议。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十一条 外商投资企业无故拖欠、克扣职工工资的，工会有权要求其纠正，必要时可以提请劳动行政部门处理。 ...
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计划执行，报经劳动部门批准。本市范围内的全民企业，股份制企业，以及城镇集体企业之间的职工流动，由双方企业自行协商一致后，即可直接办理商调职工手续报 或国务院有特殊规定的，从其规定。第十四条 关于企业工资、奖金分配权企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均 ...
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不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平。男女应同工同酬。私营企业的工资标准由企业与职工代表或工会组织协商制定，并经当地劳动行政部门同意 职工，必须进行专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后持证上岗操作。私营企业应有专人定期对生产场所，危险设备进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。 ...
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