不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同约定履行自己的义务。在被告湖南某公司未依法足额支付工资并办理社会保险的情况下，原告可以 另行购买回国机票，按合同约定被告应负担原告返程机票，故原告起诉要求被告支付回国机票1170美元（1170美元×6.93，折算成人民币8108.1元）、国内机票 ...
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数量、单价上能核对一致可以确认其收入41 042.74元为2003年11月至2004年5月期间收入外，其他产品在品名、数量、单价上均不能一一核上，故对 人工成本的具体计算依据，故本院对鑫奥盛公司上述主张不予支持。对于鑫奥盛公司要求中冶公司支付人工成本即王建设工资的诉讼请求，如上所述，鑫奥盛公司就此未能 ...
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有限责任公司文件及送达证明是为证明被告旷工，被原告解除了劳动关系，不应支付经济补偿金，但因被告已于2008年5月4日以原告支付工资低于焦作市 六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 ...
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也不是出纳，是公司在紧急情况下临时安排的；保险确实从2005年没有缴纳，现在准备缴纳。 根据上述有效证据和当事人当庭陈述，可以确认以下案件事实：原告焦 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 ...
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428 728元。卖方认为如果买方按期付款，在付款后最多半年就可以清理完债权债务，也就不会再产生员工工资、办公费用等支出，现其主张2006年1月1日开始产生 ，不应该由卖方承担五塔寺西侧30户居民的拆迁费用。2、正是由于买方拒不支付股权转让款，导致金梦圆公司前期的很多债务无法清理，致使金梦圆公司被诉 ...
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月30日前履行自己拨付30万元工程款的义务。屋面做完后仍未及时拨付，三建公司按先履行抗辩本可以停止内粉工程，但仍将内粉至三层的合同义务完成。由此可知，在 40万元左右，对此恒洋公司认为三建公司造假严重，没活干却给百十号人每月每人7、8百元工资，不符合目前建筑行业按劳务按日支付工资的情形。 停工、窝工是 ...
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（1）被害人晋继利证实，2007年5月他妻子陈玉荣通过姚月霞得知海诺公司可以通过买单投资给予高额回报，于是其妻便以他的名字在2007年5月至6月从 所上交公司的现金，支出为当期返给客户的现金及总监、店长引荐人提成，市场部人员工资、支付公司人员的成本，以每期买单收入的现金扣减当期支出后的现金、余额即为 ...
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64％，计算销售成本为26 267.32元。2004年8月至2005年12月，可以确认的销售成本为521 913.02元。销售回款情况，其中2004年8月至12 人的工资应按照社保缴费单显示的数额计算。二、一审判决显示公平。本案审计费用的发生系由中冶公司未能支付经营利润所引起的，鑫奥盛公司不应承担11 ...
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，要求开仑化工公司支付拖欠的效益工资、经济补偿和解除劳动合同以前的各项社会保险费用。滑县劳动争议仲裁委员会经审查，认为根据政策规定效益工资不能量化到 、被告双方在《劳动合同》中约定“甲方根据生产工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的生产工作岗位。……乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 ...
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变化，致使劳动合同无法继续履行，用人单位书面提前三十天通知劳动者，劳动合同可以解除。公司长期停工停产，职工也多年处于待岗状态，符合解除劳动合同的条件。但是 公司自1998年起就停工停产，早已超过一个工资支付周期。公司自2004年10月不支付最低工资，违反法律规定。但是，劳动者追索劳动报酬的时效为2年， ...
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