经理，月薪7000元，每月先发3500元，剩余工资年底前一次性发放。但某公司重庆公司至今未支付我剩余工资。某公司重庆公司于2011年10月12日才与我签订书面 为补订书面劳动合同的前一日。某公司重庆公司关于计算二倍工资截止时间的抗辩与该规定不符，本院不予支持。某公司重庆公司应当自2011年7月1日起至 ...
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元，并按月缴纳个人所得税，事故发生后未发放工资。经被告保险公司的申请，本院委托鉴定机构对原告的误工时间进行了鉴定，鉴定意见为原告伤后的误工期限为 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费134元，减半收取67元，由原告 ...
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办法》第三条、第七条的规定将工资直接发放给农民工本人，但是省一建公司违反规定，将农民工工资支付给包工头喻体长，造成拖欠农民工工资的事实，在其局向省一建公司 提交了作出被诉具体行政行为的证据材料，具体如下：1、投诉人为侯小桃、投诉时间为2011年6月8日的投诉登记表。2、其局2011年6月8日询问侯小 ...
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解除劳动合同经济补偿金22642.2元及50%的额外经济补偿金11321.1元；被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法有效，劳动合同虽然约定被告实行标准工时 44小时，每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法第四十四条规定，向原告补发14天法定节日加班工资差额1623.2元，根据《职工带 ...
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解除劳动合同经济补偿金24545.6元及50%的额外经济补偿金12272.8元；被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法有效，劳动合同虽然约定被告实行标准工时制 小时，每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法第四十四条规定，向原告补发14天法定节日加班工资差额1599.20元，根据《职工带 ...
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元及50%的额外经济补偿金12305.25元。6、本案诉讼费由被告负担。被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法有效，双方在实际履行劳动合同时，被告考虑 超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法第四十四条规定，向原告补发10天法定节日加班工资差额732.50元，根据《职工带薪 ...
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集团公司领导安排到原陕飞公司一劳司从事清扫工作。从2001年10月开始，一劳司为原告建立了工资账户，并逐月向其工资账户发放工资。后原告仍从事清扫工作 被告为其办理社会保险应由原告自己缴纳。《工资支付暂行规定》第六条三款规定“用工单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两 ...
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23日诉至本院。审理中，本院限期甲公司提供公司2009年10月、11月、12月的工资发放表、考勤表以及公司2009年、2010年的员工花名册、员工 副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（款汇：江苏省无锡市中级人民法院，开户行：农行 ...
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工人工资的讲话录音，证明朴XX明确说明10月份和11月份的工资没有发放，原告认为录音中并没有提到被告工资发放的具体情况，且不能辨别是对谁的录音。原告主张 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告XXXX公司负担（已预交）。如不服本判决，可 ...
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劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“ 有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，原告杨连华与被告顺昌公司均符合法律、法规规定的主体资格，且原告杨连华自2009年6月15日起至2009 ...
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