查明，王某某于2009年5月12日进入上海威朗信息科技有限公司(以下简称威朗公司)工作，担任销售员一职，双方约定每月工资人民币(以下币种均为人民币)1,500元另 劳动合同，且王某某在试用期内被证明不符合录用条件。威朗公司于2009年9月21日向王某某出具了离职通知书并要求王某某办理交接手续，但王某某 ...
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因原单位是合作联社性质，不办理招工录用手续，所以原来学生档案在长宁区江苏街道，光明食品店的工作经历材料由现上海凯利工业贸易公司代保管。现本人申请转档， 12日徐某某向凯利工贸有限公司提出的转档申请，凯利工贸有限公司提供的企业注销通知书等为证，并经原审法院查证属实，依法予以确认。原审法院经审理后认为， ...
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公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会 要求解除劳动合同，劳动者须有以下情节之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊 ...
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被告河南中沃饮料有限公司（以下简称中沃公司）劳动争议一案，本院于2009年1月6日作出受理决定。后向被告送达了起诉状、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票， 解除劳动关系证明书一份；内容为：其单位薛玉珍同志，1992年10月1日被录用到其单位，于2000年5月1日终止、解除劳动关系。特此证明。被终止、 ...
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有底薪、提成、加班工资、奖金等内容，试用期满，经试用龙启银不符合录用条件，水保公司有权不再签订正式劳动合同。龙启银于2008年7月21日向长沙市劳动 年7月24日，长沙市劳动争议仲裁委员会以(2008)长劳仲字第90号《不予受理通知书》，通知龙启银的申请已超过劳动争议仲裁时效，决定不予受理。龙启银不服 ...
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公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会 要求解除劳动合同，劳动者须有以下情节之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊 ...
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公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会 要求解除劳动合同，劳动者须有以下情节之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊 ...
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他签了一张由深港职业介绍所开出的、印有深港职业介绍所人事部安置专用章的录取通知书，让我明天11点来报到。我疑虑地追问200块钱确定能在试用期一个月后 交流的过程中，得知该名男子姓李，广东肇庆人，他一直没有回答我提出的关于公司的任何问题。◆他们威胁我：“再不走就要被逼卖淫”11月2日星期三天气晴第二天， ...
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、节油奖发放查询、银行历史交易明细，被告提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、人员简历信息、劳动合同、原告本人的辞职信及庭审笔录等证据材料，经 作为在职的飞行员，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司劳动合同应承担相应的违约责任。要求被上诉人承担培训费和招接收费用210万元，违约金 ...
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造成的直接损失30万元。上述事实，有原告提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、劳动合同、关于对飞行员于XX申请辞职的答复、被告提供的辽宁省劳动人事 在职的飞行员，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司劳动合同应承担相应的违约责任。要求被上诉人承担培训费和招接收费用210万元，违约金 ...
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