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王爱萍的委托,指派何翠律师作为王爱萍诉济南爱仕普规划设计有限公司劳动纠纷的第一审诉讼代理人。接受委托后,我们调阅了相关证据,查阅相关法律。根据 事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。/在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的, ...
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代理人王某某,上海市某某律师事务所律师。原告上海某某有限公司(以下简称:某某公司)诉被告叶某某劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月4日受理后,依法适用简易程序, 合同时间晚了。叶某某严重违反公司规章制度,本公司依法解除劳动合同,本公司对仲裁裁决不服,现要求判令本公司:1、不叶某某自2008年8月1 ...
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被告**银行(中国)有限公司上海分行劳动合同纠纷一案,本院于2009年7月31日受理后,依法由代理审判员陈**独任审判,公开开庭审理了本案,原告 2月10日至3月17日原告累计旷工19个工作日,严重违反公司规章制度,被告据此解除劳动关系。被告**银行(中国)有限公司上海分行提供证据如下:1、2007 ...
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上海分所律师。被告龚某某,女,原告北京某某有限公司(以下简称某某公司被告龚某某劳动合同纠纷一案,本院组织诉前调解,因调解不成,于2010年6月24 某某严重违反劳动纪律和公司规章制度,具体陈列了龚某某未办理出库领用手续、擅自发放车展物资、窃取公司电脑、侵占公司财物等事由。对于车展物资的领用发放, ...
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**(上海)机电有限公司(以下简称“B公司”)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告A公司的委托代理人黄**、王**,被告 ,原告接被告B公司通知,B公司以被告瞿**严重违反公司规章制度为由将其退回原告处。原告依据被告B公司的通知以及被告瞿**签订的劳动合同的条款约定 ...
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。被上诉人(原审原告)郁志豪。上诉人郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司因劳动争议纠纷一案,不服郑州市金水区人民法院(2010)金民一初字第460号民事判决向 劳动者依法公示以及原告存在违反公司规章制度的情形,故该院对被告的辩称不予采信。劳动关系存续期间,被告单方解除原告之间的劳动关系,应按照《中华人民 ...
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承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起上诉。原告李永艳被告鹤壁市华中科技电子有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月5日立案受理后,依法 争议案件的依据。被告以原告违反劳动纪律为由同原告解除劳动合同,但被告所依据的公司内部规章制度,被告未向本院提交内部规章制度经过民主程序制定,并向劳动者已 ...
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原告遭到客户投诉;7、员工辞退通知书,证明被告原告解除劳动合同,双方工资已经结清;8、证人证言,证明原告经常违反公司规章制度。原告周XX针对被告杭福公司的请求 无其他证据相印证,故对其证词,本院不予采信;证人吴XX陈述原告其因赌博而发生纠纷,故于2008年12月28日殴打了证人,后110出警,但让 ...
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代理人殷畹秋,上海市公民律师事务所律师。原告王某某诉被告上海某某电子电缆有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月21日受理后,依法由代理审判员吴海燕 用人单位可以解除劳动合同。原告以营利为目的,利用工作之便,擅自以被告的名义将被告产品图纸拷入私人计算机后提供给外单位,严重违反了公司规章制度,损害 ...
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真诚律师事务所律师。原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司(以下简称顶臣公司)因徐乐明发生劳动争议纠纷,于2010年5月13日向本院提起诉讼。本院受理后 办法参见甲方有关员工工资、福利、保险管理办法;乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度劳动纪律,服从甲方的管理,遵守国家法律、法规、政策,爱护甲方的财物, ...
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