管理中心的派出机构，根据法人内部授权负责本行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用和管理，与管理中心实行统一规章制度，统一核算，统一管理，统一运作。第五条 起30日内提出处理意见，并告知投诉、举报人。第五十六条 管理中心违反住房公积金管理规定的，单位和个人可以向其上级主管部门或者财政、审计、监察部门投诉 ...
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，列入支付并由街道、乡（镇）劳动保障管理站发放。 杭州市区以外户籍人员，由继承人携上述申报材料及户籍所在地就业管理部门出具的未享受失业保险待遇证明， 制定工作计划，明确工作责任，加大退休人员纳入社区管理的工作力度。47、要不断拓宽社区管理服务内容，建立起规章制度完备、服务内容丰富、服务形式多样化的社会 ...
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管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派人员必须具有会计从业人员资格 建立健全和完善各项财务规章制度。第十八条直属事业单位所属全资企业财务管理的其他方面，可参照上海市教育委员会对直属事业单位有关的财务管理规定执行，国家法律 ...
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财会机构和财会人员、财务分析和监督等。第六条 单位的财务管理工作，必须遵守国家的有关法律、规章制度和财经纪律；必须接受财政、税务、银行、审计等有关部门和 一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法包干使用，控制支出， ...
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再就业资金的使用范围如下：(一)劳动力市场建设。主要用于劳动力市场网络及相关设施建设、基层劳动保障平台建设等方面的支出；(二)职业培训补贴。主要用于失业人员参加 支出帐户。 第十一条市财政局、市劳动和社会保障局应建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理，严格按照规定程序审核、划拨就业再就业资金，不得 ...
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十四条社区、机关、团体、企事业单位等社会组织内部的保卫工作人员，按所在单位规章制度负责社区和单位内部的安全保卫工作，不得对外提供有偿保安服务。保安 出入执勤区域人员、车辆、物品的出入手续；(二)纠正和制止违反安全管理规定的行为；(三)依照规定携带和使用必要的非杀伤性防卫器械；(四)从事重要岗位守护或 ...
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改为重点调控其工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、 真他事项市劳动就业管理中心、市社会养老保险管理中心、市医疗保险管理中心、市社会保险结算中心为劳动和社会保障局管理的副县级事业单位，人员编制另行规定。...
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不能按时清偿的，要坚决追究有关人员的责任。要切实加强社会保险基金管理，基金要全部纳入财政专户管理。各级社会保险经办机构要严格执行社会保险财务管理规章制度，完善 及时发放到离退休人员手中。(三)认真核定原行业统筹项目。省劳动厅要按照《劳动保障部、财政部关于核定原行业统筹项目的通知》要求，进行认真的核定。 ...
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财会机构和财会人员、财务分析和监督等。第六条单位的财务管理工作，必须遵守国家的有关法律、规章制度和财经纪律；必须接受财政、税务、银行、审计等有关部门和 ：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法包干使用，控制支出， ...
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财会机构和财会人员、财务分析和监督等。第六条单位的财务管理工作，必须遵守国家的有关法律、规章制度和财经纪律；必须接受财政、税务、银行、审计等有关部门和 ：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法包干使用，控制支出， ...
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