符合法律规定，该院不予支持。被告的辩解，理由不成立，该院不予采信。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条，第七十二条之规定，判决如下：一、原告 认定“原告于1986年因病请假休息，被告未给原告安排工作岗位……原告多次找被告要求上班，被告一直未答复”等，缺乏依据且与事实不符。综上，请求撤销原判，驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_7300922.html -了解详情
号文《劳动部办公厅关于通过我国媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假，放长假、长期病休职工在规定时间 该请求不属本院管辖范围，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第四项之规定，判决如下：撤销矿山机器股份有限公司1999年11月18日作出的焦 ...
//www.110.com/panli/panli_27955.html -了解详情
行为。上诉人称其在实施企业管理行为时，发生劳动争议不属人民法院民事案件受案范围的理由，没有法律依据。如果双方发生了劳动争议，仍然应当依照劳动法有关规定执行。上诉人农行 落聘，上诉人农行宛城区支行也应在其它岗位上予以安排。由于任学敏因工受伤后，未能到岗，并经领导同意，请假治病，故应视为特殊情况，待其到岗 ...
//www.110.com/panli/panli_16896887.html -了解详情
》向被告告知，并且采取扣发工资的形式进行处罚也不符合法律规定，更不能因此就不执行相关法律法规，剥夺劳动者的合法权益。综上，原告仍应当向被告支付未签订 ，赔偿经济损失，没有任何事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和合国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款和第八 ...
//www.110.com/panli/panli_13111735.html -了解详情
我是在一家企业医院上班，刚进来签了一份5年合同，明年到期，上面注明违约金15000，而且收了我6000块收据上注明上岗金，单位称这是股金，职称高的 我每个月为了那么点工资，就要他服务10年以上。是不是太没有道理了。劳动法明确规定违约金不得超过培训费用。要是双方自愿签下的呢？这不是行势所逼吗？有谁会自愿 ...
//www.110.com/ask/question-361349.html -了解详情
我是在一家企业医院上班，刚进来签了一份5年合同，明年到期，上面注明违约金15000，而且收了我6000块收据上注明上岗金，单位称这是股金，职称高的 我每个月为了那么点工资，就要他服务10年以上。是不是太没有道理了。劳动法明确规定违约金不得超过培训费用。要是双方自愿签下的呢？这不是行势所逼吗？有谁会自愿 ...
//www.110.com/ask/question-361300.html -了解详情
因有病请假，超期两天，被告未给原告安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，原告认为被告不让其上班 条之规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定、或者通知，当事人不服， ...
//www.110.com/panli/panli_217718.html -了解详情
：对证据1、2、5无异议；对证据3真实性无异议，但被告不是私营企业，是股份合作制企业；对证据4真实性无异议，但在1996年7、8月份被告与原告中断 年的3月31日，早已超出了申请仲裁的时效。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回原告刘喜珍的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由原告承担 ...
//www.110.com/panli/panli_16403933.html -了解详情
，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，原审法院判决 ”采购供应站上诉称，1、判决采购供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会保险金无能力补缴。2、判决支付实发 ...
//www.110.com/panli/panli_8308179.html -了解详情
应予以退还，利息系给刘凤娟造成的损失，采购供应站应当支付，利息自2000年7月31日起计算。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ，由被告濮阳市新特药采购供应站承担。”采购供应站上诉称，1、判决采购供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会 ...
//www.110.com/panli/panli_8307233.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务