。本院认为，原告明知同事偷窃公司财物不予阻止、揭发，反而予以帮助，其行为已经严重违反了被告单位的规章制度，被告解除与原告的劳动合同符合法律规定，本院 规定于法无据，用人单位无权扣除劳动者的劳动报酬，如果员工违反单位规章制度造成损失的，单位可要求劳动者予以经济赔偿，本院对原告要求被告支付2009年6月份 ...
//www.110.com/panli/panli_272693.html -了解详情
交清当月个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整承 ...
//bbs.110.com/thread-9651-1-1.html -了解详情
交清当月个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整承 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html -了解详情
为一定的营业活动，该营业活动违反了法律的规定、违反了公司、企业的规章制度、违反了当事人的约定或善良风俗，在法定或约定的期间和区域内，从事与权利人相竞争 业禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 对于约定竞业禁止，我国法律并没有明确认可其合法性，但在司法实践中，已有 ...
//www.110.com/ziliao/article-15363.html -了解详情
以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效，对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的，金豪公司的合格员工应使自己变成君子。一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、 ...
//wengui.110.com/wengui_3170.html -了解详情
卓著者，可以晋升职位，特殊情况可破格晋升。第十七条 对业绩不良者或违反公司规章制度者，可以降职使用,特殊情况可连降几级。第十八条 职位升迁由部门负责人 调动，当事人办理交接手续。第二十四条 所有岗位变动，其部门负责人均须对员工原岗位的工作进行考核、鉴定，并交人力资源部存档。 第八章 试用及正式聘用第二 ...
//wengui.110.com/wengui_460.html -了解详情
重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会作出沙劳仲案字（2007）第066号仲裁裁决书、聘用员工劳动合同书、客户说明、置业顾问说明、夏熠玫本人情况说明、对夏熠玫 原告重庆市帛金物业发展有限责任公司的置业顾问在从事房屋销售工作中向客户谈及感谢费事宜，是一种违反企业规章制度，有损企业形象的行为。但原告认定被告私自 ...
//www.110.com/panli/panli_79701.html -了解详情
的职责，维护所有者权益；(二)制定市属单位国有资本与财务管理的规章制度，并组织实施和监督检查；(三)核定单位国有资本，监管国有资本变动事宜；(四)参与单位制度 未弥补之前，不得进行利润分配。第六十条单位转让子公司股权所得收益与其对子公司股权投资的差额，作为投资损益处理。第六十一条单位被责令关闭、依法 ...
//www.110.com/fagui/law_253033.html -了解详情
。法院审理后认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。三水公司以阿石违反公司规章制度、破坏公司财物为由开除阿石，但其所提供的证据无法 水公司的成立作为公司的大事记予以刊登。2014年2月，如意公司与三水公司合并后注销，由此可见，两家公司属关联公司。另外，包括阿石在内的34名员工同时从 ...
//www.110.com/ziliao/article-541462.html -了解详情
上班； 四、如若产假结束后，进入哺乳期的员工，仍然以病假名义继续不到公司上班，那么如果该员工请假手续符合单位规则制度的要求，则其仍然有权利享受病假 手续，若未按照规定履行请假手续，无故旷工，视为严重违反用人单位规章制度的行为，则单位有权以违反规章制度为由，解除劳动合同，不予支付经济补偿金。 2、及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-540604.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务