日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华人民共和国 。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和 ...
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做工方式意见不一致而争吵起来，后来争吵激烈，张某便出手打了王某，一旁做事的李某也过来帮忙，最后将王某打伤，后来王某经过诊治花去医疗费4000多元， 的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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关系，徐某在运输过程中，发生徐某驾驶不慎，且经过交通事故认定徐负全责的交通事故，按照交通事故相关法律审理，应该由徐某作为赔偿主体；第二种意见 ，徐某 。第三种意见认为：雇员胡某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院的意见》 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ，具体应包括应当丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。如果受害人或者死者近亲属遭受精神损害， ...
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较好，黄某要求雇员张某晚上加班，当晚约9时加班结束后，张某在正常回家的途中被人抢劫遭砍成重伤，花费数万元医疗费，现由于抢劫人未被抓捕归案，雇员张 》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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做工方式意见不一致而争吵起来，后来争吵激烈，张某便出手打了王某，一旁做事的李某也过来帮忙，最后将王某打伤，后来王某经过诊治花去医疗费4000多元， 的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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关系，徐某在运输过程中，发生徐某驾驶不慎，且经过交通事故认定徐负全责的交通事故，按照交通事故相关法律审理，应该由徐某作为赔偿主体；第二种意见 ，徐某 。第三种意见认为：雇员胡某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院的意见》 ...
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关系，徐某在运输过程中，发生徐某驾驶不慎，且经过交通事故认定徐负全责的交通事故，按照交通事故相关法律审理，应该由徐某作为赔偿主体；第二种意见 ，徐某 。第三种意见认为：雇员胡某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院的意见》 ...
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［基本案情］ 2006年11月29日，许昌某建设公司承包了一工厂的新、老厂区路面硬化工程，该公司又将该工程分包给郑某，郑某雇用王某等人进行 第十一条的规定。该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也 ...
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