补偿的竞业禁止条款更是比比皆是。契约自由，似乎双方自愿，无可厚非。但在劳动力资源供过于求的现实下，劳动者属于弱势群体，同时，绝大多数劳动者属于以一技养身， 好办法，最好是建立一套标准化的人力资源管理制度，从管理制度上解决问题。竞业禁止并不是保护企业权益的最好方法，中国的职业经理人市场没有真正形成，一个 ...
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采取以下会计控制措施：(一)建立凭证制度，通过凭证设计、登录、传递、归档等一系列管理制度，确保正确记载保险资金运用业务；(二)建立账务组织和账务处理体系，正确设置会计 运用的财务状况和经营成果，并按中国保监会的要求及时编制和上报有关保险资金运用的财务报表和报告。第七节 人力资源管理第六十一条保险公司和 ...
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培训管理方法，切实提高培训水平和培训质量。二、培训对象机关、企事业单位人力资源管理人员。三、培训内容与师资1、培训专题：（1） 现代培训理念介绍（2 费用培训费：1400元/人。食宿统一安排，费用自理。七、培训证书培训合格者，颁发中国高级公务员培训中心证书。八、报名工作请于8月1日前将报名回执传真至高 ...
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管理的重要依据。三、自查报告务必于2008年1月10日前以书面和电子文件形式报送中国保监会。自查报告不符合本通知要求的，保监会将退回公司重新填报，并 聘请了哪几家中介咨询机构对公司进行过治理结构、人力资源管理、风险管理等方面的管理咨询。五、内控、风险管理和合规1、董事会相关专业委员会如何加强公司内控、 ...
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；（四）发起人股东中应当包括合格的境外战略投资者；（五）具有科学有效的人力资源管理制度，拥有高素质的专业人才；（六）具备有效的资本约束与资本补充机制；（ 服务器设置在中华人民共和国境内。第九十九条增加或变更以下电子银行业务品种应向中国银监会及其派出机构申请批准：（一）法律、法规和规章规定需要审批但尚未 ...
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外资保险机构驻当地代表处的有关事务；承办地方有关的人大代表建议和政协提案；根据中国保监会党委工作规则，负责局党委办公室日常工作。(二)财产保险监管处承办对 的起草工作。(六)人事教育处(党委组织处、党委宣传群工处、纪检监察处)根据中国保监会的规章，拟订保监局人力资源管理的制度、办法并组织实施；按照干部 ...
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行为进行查处。(八)统计部。负责统一编制全国银行业金融机构数据、报表，抄送中国人民银行，并按照国家有关规定予以公布；汇总银行业金融机构有关财务、信贷信息 领导本系统的监察(纪检)工作。(十二)人事部(党委组织部)。拟订会机关和派出机构人力资源管理的规章、制度和办法；承办会机关和派出机构及有关单位的人事 ...
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制度，建立和维护保险行业数据库；负责统一编制全国保险业的数据、报表，抄送中国人民银行，并按照国家有关规定予以公布；负责保险机构统计数据的分析；拟订 保险市场运行情况及监管工作的意见和建议。(十三)人事教育部(党委组织部)。拟订会机关和派出机构人力资源管理的规章制度；承办会机关和派出机构及有关单位的人事 ...
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风险。第十条基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度，确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。（ 将客户投诉及处理情况按照监管部门的要求进行报告。第七章附则第四十九条中国证监会及授权机构有权对基金销售机构内部控制情况进行监督并依据相关法律法规进行处罚 ...
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资产管理业务，应当提交以下申请材料：（一）向中国证监会报送的所有申请材料真实、准确、完整、合规的承诺函；（二）申请报告，主要包括申请人的基本情况， 输送相关制度的建立与执行、公司监察稽核与内部风险控制体系的建立与执行、人员队伍及人力资源管理状况等相关内容进行审查和评议，必要时可以对特定客户资产管理业务 ...
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