问题，及时告诉我们。第一章 总 则第一条 为了巩固企业干部人事制度改革的成果，加强对全民所有制企业聘用制干部的管理，根据党和国家有关政策，制定本规定 、退职的，原则上可执行国发(1978)104号文件规定，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》办理退休、退职手续；根据本人自愿，也可以按《国务院关于 ...
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能上能下，能进能出，能工能干。解聘、落聘后不再保留聘用期间的待遇。第五条企业干部岗位由企业根据“三定”标准和上级部门的有关规定划定。政府人事部门会同 地做好“定编、定岗、定员”工作，确定管理人员和专业技术人员岗位编制数，经企业主管部门审定后，报政府人事部门备案。专业技术岗位职数按政府人事部门下达的结构 ...
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中应及时将有关情况、经验及遇到的问题报部。全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定第一章总则第一条为了巩固企业干部人事制度改革的成果，加强对全民所有制企业 的，原则上可执行国发（１９７８）１０４号文件规定，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》办理退休、退职手续；根据本人自愿，也可以按《国务院关于工人 ...
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未参加养老金社会统筹的由原经费开支渠道列支。 五、审批权限。这次给企业离休干部增加生活补贴的工作，在各级人民政府领导下，由劳动行政部门和社会保险公司具体负责 稳妥、扎实有效的措施抓紧抓好。 八、增加生活补贴(包括本通知第二条中部分企业干部按新的基本离休金标准重新计算出的应该增加的待遇)从1995年7月 ...
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要汇总报局人事处备案。 第二十七条 承储企业干部职工离岗后的工资按照省局有关规定执行。 第二十八条 承储企业要依法为职工缴纳住房公积金、养老保险、 脱产进修培训，以提高思想政治素质、业务水平和组织领导能力。 第三十条 鼓励在职干部利用业余时间参加符合专业要求的学历教育，经单位领导批准，对取得国家承认的 ...
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的８０％。为了进一步推动电力系统大中型企业干部培训工作，根据《国务院批转全国企业管理干部培训工作领导小组关于对国营企业领导干部进行岗位任职资格的培训意见的通知 。部１９９３年将组织举办后备人员试点班。今后每年按岗位组织１—２期后备干部培训班，学习时间半年。各单位应于每年１０月底以前把后备人员送培计划表 ...
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高度重视。要根据党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的要求和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，认真贯彻执行岗位技能工资制改革方案，并注意搞好综合配套改革 增加的工资额，是指根据部（１９８７）邮部字９６号《关于印发〈邮电企业干部职务工资标准〉的通知》规定增加的工资额。〔例如：某职工在生产岗位四 ...
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经费列入各级财政计划，专款专用，并随着经济发展逐年有所增加，切实保证完成干部培训规划的任务。要精打细算，勤俭办学。各地区各部门为完成培训任务办班 国家公务员培训及科技人员继续教育。国家教委负责干部国民教育学历及成人教育综合管理工作。国家经贸委负责经济管理干部和企业干部的培训工作。其他有关部门也应履行 ...
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不力。我国当前正处于转轨时期，腐败的效益远远高于腐败的风险和成本，一部分国有企业干部铤而走险，极力追求腐败利益，使得职务犯罪越加猖狂。 二、预防国企领导 检查，发现“人情案”、“关系案”，严厉追究。三是充分发挥信访、举报的作用。企业党政领导要亲自挂帅，纪委书记具体负责，定期分析本单违法违纪线索，切实 ...
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双方均应符合调入我市条件，随迁人员可参照市人民政府有关规定执行。1982年以后出生的子女只能随迁一名。干部夫妻两地分居时间在三年以上的，可考虑照顾调进。第六条内地独资企业干部调入的条件、手续办理、城市增容费缴纳及户口申办等事宜，按市人民政府有关规定执行。第七条内地独资企业 ...
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