尚欠服务费及联科诚公司为年度公司支付保洁员工的2个月住宿费共计79 000元。联科诚公司多次催要，年度公司以没钱为由拒绝继续履行合同。现请求人民法院判令 从年度公司取得2万元。因此，本院认为结款证明是联科诚公司与年度公司合意的结果。按照结款证明，双方当事人确认于2008年7月17日解除协议，年度公司还 ...
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甲方：_________物业乙方：_________公司第二条合同宗旨及原则本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，就乙方对_________提供日常保洁服务，协商如下。第 。第十条违约责任1．如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按交付金额 ...
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甲方：_________物业乙方：_________公司第二条合同宗旨及原则本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，就乙方对_________提供日常保洁服务，协商如下。第 。第十条违约责任1．如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按交付金额 ...
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我司是一家小型家政保洁公司，在2010年2月由公司一名业务员拉回6500元的3层酒店装修完后需要清理的保洁业务，我司派保洁人员清理完后，刚好遇上 ，并拒绝向我司支付余款，因该业务员失职未能及时与酒店方沟通造成了公司的损失，我司也决定辞退该名业务员，并决议扣下该名员工的2000元工资作为公司补偿金，请问 ...
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第一条合同的主体甲方：________________物业乙方：________________公司 第二条合同宗旨及原则本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，就乙方对_________提供日常保洁服务，协商如下。 第三条合同的范围 本 ...
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时间都是原告的合同义务，根据原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任和义务，原告诉我公司无任何法律依据 发放工资，双方形成事实劳动关系，被告将原告工资关系转到保洁公司，让保洁公司发放工资，原告也到保洁公司领取工资，并非属劳务派遣。2009年7月被告通知原告 ...
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并保证各项工作质量。5．乙方人员要统一着装，衣帽整洁，佩带本公司名牌，进入工作现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内 保洁工作总结和下月保洁工作计划以书面形式报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，并办理各种用功手续， ...
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、录音光盘、欠条、证明书及本案庭审笔录等证据材料在案佐证。一审法院认为：×××公司与×××公司所签订的服务合同，反映了双方真实意思表示，未违反国家法律、法规的 有效。依法成立有效的合同，双方均应严格遵守，按照约定全面履行自己的义务。×××公司虽然提供了2011年1月、2月及3月份7天的保洁服务，但双方 ...
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律师事务所律师。被告上海市某建设有限公司。法定代表人郑金某，该公司董事长。委托代理人童某，该公司员工。委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。原告上海某物业 ，已按与上海市杨浦区长白某业主大会签订的《物业服务合同》履行了物业管理和服务的义务。尽管在杨浦区房地局及其它有关部门召集原告和某物业公司就控江路 ...
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年8月1日，被告发给原告《关于马xx工作调整的通知》，将原告的工作岗位和劳动报酬调整为销售部新车保洁和维护工作、月工资1,500元。接到通知后，原告 表，证明原告提供的家庭地址与劳动合同确认的地址一致；2、岗位职责、上海xx岗位考评表，证明原告不符合工作岗位要求；3、员工手册，证明公司对于旷工及岗位 ...
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