。一是建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。二是对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。三是对恶意拖欠、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法 ...
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晚上好,我的问题是,我在一家公利性事业单位工作,医生,现在是因为没有考取医师证给我全额工资的百分之六十,一个月发600,还要克扣捐款,双日捐,保险,我是单位的正式职工克扣工资是否合理,我问过当地的人事仲裁,他们的答案是,给无证的医生开百分之六十正常,说是没有具体的法律规定.我的这种 ...
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1888元，这一部分通过银行卡发放，有银行记录）。 2、另一部分是去年6月增加的工资，共700元，从去年到今年6月通过现金发放，从今年7月，8月，这笔 、是否可以以公司克扣工资为理由要求公司补偿离职的赔偿金，能补多少？ 3、如果我离职以后再申请劳动仲裁，是否会支持我的前2条诉求？1.问题是公司增发的那 ...
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9日离职。公司当天贴出告示，说我是因XXX原因呗开除。 隔天去拿没结的工资，4月共4150，老板说工作态度不好，扣我1000， 然后当月的9天工资 还要我下个月领。我签过劳动合同。 想请教三个问题， 1 上述克扣工资合法否？ 2 我本辞职，公司对外宣称被开除，我是否可以索要被开除的补偿？ ...
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学校考试，导致我在上周没有过去公司帮忙做， 现在是这样子的： 1、经理说克扣我一半的工资等我搞好网站之后再支付我另外一半，在没得到我认可的情况下。 2、原本 发工资，发工资那天我已经去公司了，他也没和我体克扣工资的事情。 3、因为我和原先另外一个经理说好我要过去帮忙，但是我上周没空，这周准备过去，但是 ...
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时间最长为1个月，当月工资未按时发放即为拖欠；工资必须足额发放，不足部分也为拖欠。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间 有关限制。在银行贷款、资质认定、年终审检等方面给予制约，尽可能把拖欠农民工工资问题消灭在萌芽状态。 3．成立劳务公司或劳动事务代理公司。让劳务公司或劳动 ...
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管理，督促建筑施工企业与农民工签订劳动合同，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。有条件的地区要探索建立建设领域农民工实名制 “一卡通”管理系统。 工作。要进一步加强对建设领域农民工工资支付情况的监察执法，依法查处拖欠、克扣农民工工资问题，对恶意欠薪逃匿的，要加强行政司法联动，依法严厉打击 ...
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州）人民政府要进一步健全应急工作机制，完善应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件，坚决防止事态蔓延扩大。对于拖欠时间 长、涉及数额大 、公安部、住房城乡建设部、国务院国有资产监督管理委员会、全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电〔2010〕50号）和人力 ...
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承包企业，要记入不良信用档案，并依法给予行政处罚；对有拖欠和克扣农民工工资的工程项目经理，依法给予限期停业或吊销项目经理资格的处罚。 （二） 援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。 （六）建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工 ...
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承包企业，要记入不良信用档案，并依法给予行政处罚；对有拖欠和克扣农民工工资的工程项目经理，依法给予限期停业或吊销项目经理资格的处罚。 （二） 援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。 （六）建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工 ...
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