恶劣影响。 找其谈话，要求其改正，后因不好意思再上班，主动离职， 之后，索要工资，但是老板不给，我是该店经理，想咨询 这个有什么方法解决。（站在老板立场想） ，但是无劳务关系合同。没有保险。是一个摄影工作室。 合同写明：如有造成公司不好言论可以不给工资，还有，离职前一个月打报告，做好交接。她并签字。...
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的工资补贴以及利润分红，已收到的应退还，如天洋药业公司提前解除，则应按照三年的工资标准全额支付工资及补贴。 《高管聘用合同》及《补充协议》签订后， 不能履行，可与受聘者协商变更聘用合同内容，协商达不成一致意见，可以善意地解除聘用合同，而不应给对方设置履行合同陷阱，人为制造对方自动离职、违反合同的假象。 ...
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30日支付2月工资。这中间隔了2月， 【【按照劳动法规定每月支付一次工资，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以 ...
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一审也判决支付双倍工资，数额也几万了。公司老板曾经说过，不给钱，也不怕打官司，打官司打到底。《刑法修正案八》规定了“拒不支付劳动报酬罪”，前提是 院长还是信访？我目前找兼职工作的话是否合法？为了维持生活，我还有什么合理合法的路可以走？ 以上写的没有顺序，请见谅。真心寻求法律专家的解答，谢谢！因本人目前 ...
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缺勤者不享受当月津贴）。原告于2012年3月26日向被告世纪天虹公司邮寄送达了解除劳动合同通知书，以被告世纪天虹公司未能支付节假日加班工资、带 人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额 ...
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也分别从该物流公司获得了26500元至30000元不等的赔偿金。 律师分析：根据相关法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，按月支付工资，为劳动者购买 工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；……”《劳动合同法》第 ...
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，陈某通过B房地产公司XX花园的总承包商刘某，获得了该花园的路面硬化的工程，竣工后刘某逃匿，陈某无法获得工程款，没有支付张某等10人的工资，此时本罪的 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的后果严重可以通过司法解释，注明后果严重的几种情形：（1）拒不支付，数额巨大的。数额的范围，对数额较大的范围 ...
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被退回后怀孕派遣单位如何支付工资 □案情简介 王某为女职工，2010年1月经上海某劳务派遣公司派遣进入上海某外资企业工作，每月工资为2800元。王某与 用工单位退回的劳动者，在无工作期间，劳务派遣公司都可以按照当地政府最低工资标准来支付其劳动报酬，故不同意王某的请求。 □裁判结果 仲裁委经过审理后认为 ...
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倍工资一案，经过北京第一中级人民法院的审理，最后终身判令公司需向胡先生支付41万余元的双倍工资差额。 案情是这样：胡先生2008年入职该公司，任职 那么是否可以认定已经签订了书面劳动合同呢？张律师认为，同样不可以。因为按照我国劳动法规定，用人单位为我国合法注册的组织，且在中国具有独立法人，而非中国法人 ...
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两家公司系关联企业，对于双方的情况应当清楚。某公司应当完全清楚某香港公司为何发放沈某港币工资，然某公司却以不清楚为由推脱责任。沈某作为劳动者，其已穷尽 由某公司总经理与其联络，故可以认定，某香港公司支付沈某工资的性质可视为代某公司支付。某公司应当承担支付沈某港币工资的责任。处理结果：本案经劳动仲裁、 ...
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