特殊情况下总经理可授权执行副总经理审批。 二、费用性资金实行一支笔审批管理1．所有费用的支出，每月均有总经理审批执行。2．费用支出在________元 不超过________元，使用现金如超过规定数额时必须提前告之。 五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度，因违反财务制度而造成经济损失，由当事人负全部 ...
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1．目的为了加强公司财务管理，强化费用控制。 2．适用范围_______有限公司员工费用报销管理。 3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责 一个月薪资内。4．4．1．3行政部在每月_______日前，将上月各部门员工的“考勤情况”上报财务部。4．4．1．4各商场的薪金核算必须在每月 ...
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是依据《公司法》、《会计法》、《企业会计制度》及公司有关管理制度而制定。第三条本制度规范公司的货币资金管理，下属子公司参照执行。第二章岗位分工第四条公司应当 2）经营采购支出：主要指为生产、销售而进行的物资采购；（3）工资性支出：包括员工工资、奖金、津贴、补贴、福利费等；（4）税费支出：指公司应上交的 ...
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年考勤规定）及2006年8月1日的《员工考勤管理规定》（以下简称2006年考勤规定）、发文日期分别为2007年8月28日的《关于加强工作计划性和执行 举证不能的责任；一审法院关于“公司考勤管理规定，每周工作六天，但适用于公司本部管理人员，刘xx未举证其系公司本部员工”认定错误；一审法院关于“例会通知书 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 对员工进行罚款。案情简介：张某是一家公司的职员，在该公司从事技术管理工作。该公司的考勤管理制度中规定，员工上班迟到或早退一次，罚款100元， ...
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2009年5月25日，张某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2008年12月工资差额300元；支付2009年1月工资差额1,600元；支付 处分：……旷工时间超过3天的。” 张某某对《公司请假休假管理规定》、《员工考勤管理规定》、《员工奖惩与惩罚条例》等规章制度知悉。诉讼中， ...
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的解除劳动合同。2008年6月18日，被告工会和人力资源部召开公司机关各部门、收费站、工区、路政大队代表征求对《员工考勤管理规定》意见会，提出《员工 ），具体数额由各社会保险经办机构核定。四、被告河南省漯周界高速公路有限责任公司于判决生效之日起10日内退还原告秦钧交纳的风险抵押金和培训费11500元及 ...
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编号2008-004）复印件，经南宁市劳动仲裁委与南宁市劳动保障监察支队核实，金胤房地产公司提交的《劳动合同书》复印件与南宁市劳动保障监察支队备案的《劳动合同书》（ 首先，依照闫春荣已签字阅知金胤房地产公司制订的公司规章制度《员工考勤管理制度》第三条规定：“员工每天正常上班时间为上午8时至12时，下午 ...
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倍支付赔偿金19740元（按1410元/月X7个月X2倍）。4、判决被告XX公司支付各项拖欠的劳动报酬13271元[明细如下：（1）、2010年年终奖金2160元 1080元/月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且工作极不负责，收费不力，导致其服务的小区香樟苑于 ...
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（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 （八）出勤管理应依员工考勤管理制度之规定办理。详见公司《考勤管理制度》。 第四章 待遇第一条 本公司 胁迫上级主管，或蓄意违抗合理指挥，或打骂侮辱主管行为情节重大者。 7. 利用公司名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权营私舞弊者。 9. 未按照规定指示，擅自 ...
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