2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份， A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到 ...
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2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份， A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到 ...
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2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份， A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到 ...
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2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份， A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到 ...
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2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份， A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到 ...
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2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份， A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到 ...
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一份，证明因原告不能胜任总经理助理职务，在试用期内被告解除了双方的劳动合同；13．2002年1月23日被告公司财务主管李春娥、办公室负责人对原告试用期满 时应得的停工损失标准是每月工资收入2400元，被告应以此标准赔偿原告的停工损失，对于奖金，即使原被告按约履行，也要到年终才能结算，故原告以合同约定的 ...
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十七条凡有下列情形之一的，职工可以随时书面通知用人单位解除劳动合同：一、在试用期内的；二、用人单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，经有关部门认定侵害 ，劳务协议即行终止。第六十六条劳务工的报酬、结算标准和方法等，按用人单位与劳务输出单位签订的劳务协议执行。工资列支渠道按本办法第三十三条办理。第六十 ...
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证明内容同上。27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放情况。29、城保个人缴费明细， 等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到 ...
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证明内容同上。27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放情况。29、城保个人缴费明细， 等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到 ...
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