人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资按照,08年4月 ,但到新岗位后考核仍不合格的;目前查询到只有此条规定与此相符,但用工单位首先并未提前通知,并且人并未提出调换岗位等的措施,而进行直接辞退.此情况是否 ...
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我们在单位上班有3~10年了，既不是辅助工种，也不算是临时用工，但用人单位一直和我签的是以某人才中心作为法人的合同，属于劳务派遣，我们有权利要求用人单位与我重新补签劳动合同吗？我应如何维权？该走哪些程序？求专业人士指点！...
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用人单位应效益不好解雇员工，是否有赔偿？ 如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付？ 在被解雇期间的损失又该如何？？...
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面试的时候，用人单位让我签一份《保密协议》，其中有一条是“离职两年之内不得从事与本行业相关工作”，这合法吗？（用人单位是上海的公司）...
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我妈妈今年5月份在一家大型超市里面工作并有签署劳动合同，现需要离职，用人单位并未给我妈妈购买社保。现在法律不是有规定用人单位都需为其购买社保类的福利吗？请问我们需要怎么去为自己取得维护和补偿？...
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我在用人单位工作11个月 12年3.15-13年2月底 由于企业需要 我们部门被解散了然后被退回了劳务派遣公司 按照劳务公司的赔偿是这样的 ： 首先 我们2 了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 说考勤表不能提供给我个人 但是劳务公司又说没有考勤 ...
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工作第1天向用人单位支付了600元押金。工作1天后发现不能适应该工作，便提出向用人单位索取押金并没有继续工作，请问是否违反了劳动法。能不能继续要回押金？...
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用人单位单方面解除合同，该如何补偿?由于我司高层领导更换，新任领导用自己的亲信取代我的岗位，以公司经营问题裁减人员为由，拟解除与我的劳动合同， 我于 到6月8日，然后再赔偿3个月工资?北京劳动纠纷律师回复：工资发到你实际离开公司之日;可以主张经济赔偿金的。用人单位违法解除合同，支付经济补偿的2倍。...
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用人单位在2000年才帮我办理养老保险，请问在2000年前的这么办？能让用人单位补交吗？...
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您好，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加 的是非书面的离职申请（比如说是邮件），并在30天后离职，是否有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？ 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议， ...
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