关于用人单位单方解除劳动合同未通知工会的法律后果 关于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条解析 第十二条 建立了 补正的，即可认定不属于违法解除或者终止劳动合同，不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条 第十二条 ...
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、生病、工伤、死亡待遇等内容。六、市、区县职业介绍服务中心自接到用工单位申请之日起5个工作日内，对符合条件的予以认定，发给加盖印章的《北京市 对违反有关规定的，责令清退使用的外地务工人员。十一、原北京市劳动局印发的《关于用人单位接收外埠在校生来京培训实习有关问题的通知》（京劳就发[1998]117号） ...
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签了普通高等学校毕业生就业协议书，用人单位将我的四份协议书带回去了盖章，后来回来查了关于用人单位那边的情况，发现那边治安不好，不想去，想在用人单位盖章之前，与用人单位协调，希望用人单位寄还给我，但是用人单位以以后说为由，拒绝把协议书寄还给我，我该怎么办...
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关于用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否终止问题 依据《劳动合同法》第44条第5项的规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。用人单位被吊销营业执照是国家工商行政主管部门对于用人单位违反工商行政管理法规的行政处罚措施 ...
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吉林省劳动厅：.你厅《关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示》（吉劳函字［１９９５］２０号）收悉。经研究，现函 切实保障职工合法权益的通知》（劳部发［１９９４］１１８号）和劳动部办公厅《对＜关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发［１９９４］１１８号文件中有关规定的请示 ...
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吉林省劳动厅：你厅《关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示》（吉劳函字［１９９５］２０号）收悉。经研究，现函复 切实保障职工合法权益的通知》（劳部发［１９９４］１１８号）和劳动部办公厅《对＜关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发［１９９４］１１８号文件中有关规定的请示 ...
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海南省人事劳动厅：你厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的请示》（琼人劳关［１９９６］９号）收悉。经研究，现函复如下：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发［１９９５］３０９号）第十七条和《关于劳动争议受理问题 ...
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法律上是否有关于用人单位有权扣取职工工资的标准 是工资总额的20%还是工作里奖金的20% 职工在没有给企业或用人单位造成经济损失,单位或用人单位是否有权利扣取职工工资...
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门头沟区劳动和社会保障局：你局《关于用人单位对下岗职工解除劳动合同后给付经济补偿金标准的请示》(门劳社关字(2000)第108号)收悉。经研究， 合同时计发经济补偿金的基数问题函复如下：企业依据原北京市劳动局、北京市财政局《关于印发〈北京市再就业服务中心管理规定〉的通知》(京劳就发(1998)128号 ...
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浙江省劳动和社会保障厅：你厅转来的《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的请示》(浙劳社劳薪(2001)231号)收悉。经研究，答复如下： 劳部发(1995)233号)第三条第一项中的“劳动者本人应得工资收入”，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动 ...
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