（培训）备案审批表，说明地方程序；4、劳动保障监察立案审批表，说明内部程序；5、劳动保障监察调查询问通知书（洛劳社监询字20083052号），说明 限期改正），说明内部程序；19、劳动保障监察限期改正指令书（洛劳社监令字[2008]3025号），证明责令原告支付投诉人工资33865元；20、送达回证， ...
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五章 法律责任第十九条用人单位制定的劳动和社会保障制度违反劳动和社会保障法律、法规规定的，责令限期改正；逾期不改的，给予警告。第二十条用人 依法追究责任人的刑事责任：(一)逾期不执行劳动保障行政部门下达的劳动监察询问通知书和责令整改指令的；(二)不按规定参加劳动执法年审的；(三)隐瞒事实真相，出具伪证 ...
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人民币14000元的罚款。你单位在规定期限内经人力资源和社会保障行政部门责令改正拒不改正的行为，违反了《劳动保障监察条例》第六条的规定。从你单位违法行为的事实、 孙艳芹的投诉后，及时立案受理，经调查核实，下达限期改正通知书，原告拒不改正，违反了《劳动保障监察条例》第六条规定。我局于2011年4月20日 ...
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所规定的行政执法范围。第二、原告“拒不提供劳动保障监察相关材料，拒不接受劳动保障监察询问及拒不履行责令限期改正”的违法事实清楚。被告于2010年6月18 向原告单位送达绥劳社监令字[2010]第18号《劳动保障监察限期改正指令书》，以原告单位未按询问通知书的要求报送相关材料为由，限原告单位在接到改正 ...
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证据。关联法规：全国人大法律（1）条第九条劳动监察机构可以向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》。用人单位自接到《劳动 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可处以1000元以上5000元以下罚款：(一)阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的；(二)隐瞒事实真相 ...
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河南省行政执法证》复印件；2、劳动保障监察立案审批表；3、劳动保障监察询问通知书（存根）；4、劳动保障监察限期改正指令书[2011]第0002JC04号及送达 办法规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；拒不改正的，按照国务院《劳动保障监察条例》的规定处理，并建议安全生产许可证颁发 ...
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，检查劳动场所及其设施。必要时，可向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察整改指令书》，用人单位必须在十日内接受询问或整改并作出书面答复。关联 责任。(三)用人单位招收、聘用劳动者后，不按规定订立劳动合同的，责令限期改正，并给予警告。逾期不改正的，予以通报批评；对劳动者造成损害的，用人单位应当 ...
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催缴通知书》、《养老保险费催缴通知书》、2008年7月23日作出的郾劳社监令字〔2008〕第047号《劳动保障监察限期改正决定书》、2008年7月30 遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正法定职责的行政主管机关可以依法行使职权。为此，XX鞋业公司关于被诉 ...
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进行了监察检查和调查，并发出《劳动保障监察询问通知书》，被告在查清事实的基础上，依据相关法律规定，作出限期改正指令书，程序合法。第三人陈述，原告是 情况进行监督检查，对违反法律、法规的行为进行制止，并责令改正，是被告应当履行的法定职责。被告在作出限期改正指令书之前，未对248名农民工逐人进行登记审核， ...
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《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《通知书》或《指令书》之日起十日内据实向劳动监察机构作出书面答复;(三)查阅或调阅、复制被查用人单位的有关资料 （1）条第二十二条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，劳动行政部门对用人单位给予警告，并责令限期改正。关联法规：全国人大法律（1） ...
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