理论上说不通，而且在实践上是有害的。我们应当把劳动者向国家或集体组织提供劳务与出卖劳动力加以明确的区别。 由于在我国社会主义初级阶段还存在私有制，因此，当 以及他们相互之间，如果要进行产品交换，只能是社会主义的商品交换，即等量劳动相交换，债和合同则是商品交换的一般法律形式，因此，建立财产在运动中增殖的 ...
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7.5％的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用 招聘职工。企业招工计划及实施情况应向工会通报。第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的 ...
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于_________年_________月_________日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件 解雇雇员：（1）员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3 ...
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，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的 7.5％的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。 ...
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，并赔偿因劳动教养所造成的一切经济损失，还原告公平与公正，维护原告的合法权益。原告提供了下列证据：1、松杉出售合同，欲证实集体山林被何 报送地级公安机关法制部门审核。……第二十条对县级公安机关或者本级公安机关办案部门呈报的劳动教养案件，地级以上公安机关法制部门应当组成合议组进行书面审核。……第二十一条 ...
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、政府的领导下，结合本辖区实际，将创建活动与落实劳动合同制度实施三年行动计划、推进集体协商和集体合同制度相结合，制定本地区创建活动计划和实施方案 进一步推动创建活动的深入开展。二、加大宣传工作力度，推动创建活动深入开展各级协调劳动关系三方要加大对创建活动的宣传力度，广泛宣传创建活动的重要意义、主要内容 ...
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导致裁判结果的差别，对当事人的权利义务也势必产生重大影响。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释［2006］6号）第16条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。因此，司法实践中应以 ...
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号。 法定代表人周法进，来凤县信用联社主任。 上诉人张明为与被上诉人来凤县信用联社集体劳动合同纠纷一案，不服来凤县人民法院（2003）来民初字第654号民事 第（1）项之规定，张明的行为已达到开除处分的条件。因此来凤县劳动争议仲裁委员会（2003）第6号仲裁裁决书认为被告张明的行为没有达到解除劳动合同 ...
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沈均华、沈良华、邱连凤、范茂芳、陆介生、梁秀兰因集体劳动争议一案，不服台山市人民法院(2001)台法民初字第124号民事判决，向本院提起上诉。 发给职工的200元生活补贴，由自己解决，对乙方不适用，而是按乙方与甲方的主管部门台山市林业局在合同中商定的福利待遇执行。甲方在自己能力的范围内额外支付给职工的 ...
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。委托代理人黄其意，该厅工会主席。上诉人杜润福因与被上诉人广东省劳动和社会保障厅借款合同纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院(2004)越法民二初 批准文件，足以证明被上诉人一直都有介入该公司的运行之中。该公司性质属于国有集体所有制企业，且属于撤销企业，是被上诉人作出撤销决定的。根据《最高人民法院关于 ...
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