和借调到各驻外地机构的职工及占用住房和流动户口情况进行一次全面清理，理顺人事关系，完善人事管理制度。 四、“三个暂行规定”下发以后，办公厅涉及管理 人员期满离开，办事处应及时根据各方面表现情况作出鉴定。轮换(借调)人员若有违法违纪行为，不受轮换(借调)时间限制，经当地行政、组织或司法部门处理后，退回原 ...
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、清产核资、资产统计、综合评价等基础管理；（六）国有企业财务、审计、职工民主监督等内部制度建设；（七）企业国有资产监管法制建设；（八）其他需要指导和监督的 中国电力报上公告声明作废，由电监会人事部门按照有关规定补发。第十四条持证人因调动、退休、辞职、被辞退或者被开除等原因，不再从事电力监管工作的，所在 ...
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 防止用人单位滥用劳务派遣侵犯劳动者的合法权益；另外，根据《劳务派遣暂行规定》第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量 ...
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林地的，按云政发（1987）203号文《云南省建设占用征用林地、砍伐林木补偿标准暂行规定》办理。８、被征用土地上的小型农田水利设施及沟渠，原则上由用地单位 工龄的年限最高不得超过15年。安置到全民所有制单位就业的，非本人违法违纪的，不得随意辞退。第十四条乡镇企业生产建设需征用土地的，原则上应按国家建设 ...
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，应当对责任者实行责任追究： （一）使用非国有资金从事商品房、经济适用房、职工集资住房建设项目，或者非公有制和国有控股企业自筹资金建设的各类工程项目，强迫企业招标 和处理决定及执行，按照《行政监察机关实施〈吉林省行政问责暂行办法〉程序规定》及相应的法律规定程序办理。 第三十五条对处理决定不服的，被追究 ...
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县劳动局，各委、办、局、总公司劳动处：为了配合小型商业企业“国有民营”改革，维护企业和职工双方合法权益，建立良好的劳动关系，根据李其炎市长“此问题应 做开除、除名、违纪辞退处理或终止、解除劳动合同的，由经营者或职工本人提出，公司(基层店)批准并办理手续。4、企业经营者雇佣临时工要按规定办理手续。需雇用 ...
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○○八年六月五日 黑龙江省地方煤矿安全生产日常监督管理暂行办法 为强化我省地方煤矿（本办法所称的地方煤矿，是指国有重点煤矿以外的煤矿）安全生产日常监督管理（ 调离工作岗位等行政处理；构成违纪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。1．未按规定组织有关部门对煤矿企业开展安全检查和隐患排查治理 ...
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上缴情况，配合市、县两级煤炭主管部门督促煤矿企业按时足额交纳安全监管费。（五）监督检查煤矿企业对煤矿井下职工强制办理意外伤害保险和支付保险费情况。（六） 作为煤矿专职督查员培训、奖惩、辞退和工资福利待遇的依据。第八条煤矿安全监督员有下列表现之一的，由县煤炭主管部门按照国家有关规定予以奖励：（一）在煤矿 ...
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社团管理的必要支出应由社团负责。社团应当有偿使用业务主管部门、挂靠单位的国有资产。社团应当加强财务管理，防止社团资产流失，每年按期向常务理事会或理事会 正常发展和开展业务活动；(五)对社团工作进行检查。督促社团对工作人员的违纪问题进行处罚或建议上级机关处罚；(六)督促社团进行年检工作；(七)向主管部门 ...
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受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。2、国有企业辞退违纪职工暂行规定（1986年7月12日）国发［1986 ：第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为 劳动法 第 八十二 条 规定的“劳动争议发生之日”： (二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 ...
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