的员工，现在将一楼的部门和产品搬到二楼来生产。9月时领导承诺给涨工资让留在二楼新部门继续工作。确实给涨了。但最近要让去新厂工作，我给拒绝了 通过劳动仲裁解决，但看合同的时候才发现，劳动合同里有乙方同意甲方变换工作内容，地点，职务和调其他公司工作。签合同时，人事告诉你把几个地方签一下就可以，合同就拿走了 ...
//www.110.com/ask/question-2980410.html -了解详情
离岗，难道我要待业三十天后找新工作吗？ 现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据生产经营情况变化，调整乙方工作，乙方应服从调动。请问这样的合同合法不？...
//www.110.com/ask/question-2755410.html -了解详情
离岗，难道我要待业三十天后找新工作吗？ 现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据生产经营情况变化，调整乙方工作，乙方应服从调动。请问这样的合同合法不？...
//www.110.com/ask/question-2755406.html -了解详情
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
//www.110.com/ask/question-2253456.html -了解详情
参加个铁军精英的培训，并未取得我个人同意，只是单方面通知。 这培训是提升人精神层面的课程（后期培训内容会往销售方面倾斜，我不打算当销售人员），增加人对社会的感恩、责任之类的事情，与实际工作内容没太多关系，本身我只是公司的一个文员，不是销售管理之类的岗位，而且他们培训的内容 ...
//www.110.com/ask/question-2082705.html -了解详情
我公司因为经营的原因,我所在的部门需要撤销,公司未与我协商就把我调去其它部门,我提出反对,但是却发现2年前我签的工作合同上写着:公司根据生产经营以及乙方的工作表现，合理调整乙方工作岗位和工作内容，并且相应调整劳动报酬，乙方愿意服从。 现在公司以此要求我无条件调岗，我该如何维权，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1290962.html -了解详情
我在一家外企工作，从去年12月开始，即遭受到公司恶意的反复多次在短周期内来回更改我的工作内容及工作地点，以达到折腾到本人烦了后自己辞职，而不需要赔偿给本人的目的，请问出现这种情形我是否可以拒绝公司的调遣，又要怎么样才可以维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-434958.html -了解详情
公司的工作内容是否属于不明确我能以公司单方面调换工作岗位为由起诉吗？...
//www.110.com/ask/question-2718548.html -了解详情
劳动合同的工作内容是笼统的水产生产岗位。但公司人员分配是工人，副工段长，工段长，大班长，主任，副科长，科长，副部长，部长。工资也按等级不同来分配。我 因和人打架现被降为工人。但合同上没有写公司可以随意调岗，因为就1个工作岗位，但其实工作性质不1样，薪资也不1样。况且员工手册上也没规定打架就撤消职务这— ...
//www.110.com/ask/question-2718541.html -了解详情
工程师拿录像记录自己的工作内容，以证明自己完成工作是否违法？...
//www.110.com/ask/question-2695793.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务