。执行中有何问题、建议，请及时反映。对外贸易经济合作部劳动部财政部附件外经贸企业工资总额与实现利税挂钩分配办法(试行)为适应建立社会主义市场经济体制和深化外贸体制改革的 分配方案的监督检查，严禁企业采用不正当手段高估多算、弄虚作假，骗取或滥发工资奖金。一旦发现上述问题，经查实后，除限期扣回职工多得的不 ...
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落实，发挥工效挂钩的激励作用，促进企业实现扭亏增盈，提高经济效益。 铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法 第一条 为促进铁路运输企业加快实现两个根本性转变， 。遇下列情况时，可相应调整挂钩指标基数： （一）在部下达的劳动工资计划内，按国家政策规定接收的复员、退伍军人、军队转业干部、大中专毕业生， ...
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局(公司)财务司(部)：根据国务院批转劳动部、财政部、国家计委《关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》(国发[1989]25号)和劳动部、财政部、国家计委关于 ，以及乱挤乱摊成本的，要将瞒报或超报以及乱挤成本的工资上交中央财政，并以违反财经纪律论处。 八、中央工业交通主管部门的企业 ...
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和减员增效机制，不断提高经济效益，根据铁道部、财政部、劳动部和国家计委对铁路企业实行工资总额与经济效益挂钩（以下简称“工效挂钩”）办法的要求，制定本实施办法。 第二 （六）路局间管界调整，由相关局按照调整后运输收入、换算周转量和人员工资的变化情况作相应调整。 （七）对个别因政治、军事、国民经济总体布局 ...
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职工队伍稳定；加强自我约束，实现减员增效。 第四条 挂钩指标及浮动比例。 公司工资总额的提取与实现利润挂钩浮动，与资产经营责任制紧密相连。未实现国有资产保值 。但遇下列情况时，可相应调整挂钩指标基数： （一）在部下达的劳动工资计划内按国家政策规定接收的复员退伍军人、军队转业干部、大中专毕业生等，当年所 ...
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，实现国有资产保值增值，根据国家有关政策规定，现就做好2005年度中央企业工资总额同经济效益挂钩工作的有关事宜通知如下：一、进一步提高对现阶段做好工效挂钩 社会公平，加大收入分配的调节力度；在企业经济效益增长的前提下，保持职工工资收入水平合理适度增长，促进企业逐步建立收入分配的激励和约束机制。 二、 ...
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((1994)外经贸计财发第687号)和《关于在全国非主营进出口业务外经贸企业试行工资总额与实现利税挂钩分配办法的通知》((1994)外经贸计财发第805号)下发以后 控制消费基金过快增长，对挂钩的经济效益指标增长过快的，在计提效益工资时要按国家对挂钩企业的分档递减政策执行。 十、本办法从1996年度 ...
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。为促进企业努力完成或超额完成全网的通信任务，决定自一九九0年起将新增工资总额上浮比例分别提高一个百分点，即通信总量比上年增长5％到10％的，新增 工效挂钩办法以后，由于新建扩建投产项目增员或成批成建制的人员调动等因素相应增减工资后，要相应调整下年度经济效益指标基数。具体调整办法是按上年本单位效益指标 ...
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转换经营机制条例》制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)目前是向社会主义市场经济体制转换过程中，确定和 也可将实物(工作)量、业务量、销售收入、创汇额、收汇额以及劳动生产率、工资利税率、资本金利税率等综合经济效益指标做为复合挂钩指标。经财政部门认定 ...
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要相应调整上缴税利基数，对没有经济效益的治理“三废”项目，可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准 负盈又负亏。 五、坚持积极慎重的方针，逐步扩大试点范围现在实行的各种工资与经济效益挂钩办法，涉及到国家与企业的分配关系，试点中暴露出来的一些问题 ...
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