处领取过报酬。2008年8月28日，董某向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认其与本案被告存在事实劳动关系。经劳动仲裁，董某的申诉请求被驳回。董某不服劳动 通过签订《代理协议书》的形式对原告的代理活动进行约束，该约束力具有双务性和契约性的特点，与劳动关系的从属性特点不相符。1995年1月1日《劳动法》施行 ...
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了沈连的工伤认定申请。5月18日，沈连又向山亭区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与原告之间存在劳动关系。5月19日，时装公司向劳动和社会保障 条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。这说明，劳动法律法规为 ...
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从脚手架坠落受伤。2009年7月7日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告与原告间具有劳动关系。2009年9月19日，该会裁决原告与 月6日至2009年6月6日期间被告与原告之间具有特殊劳动关系。原告不服，诉至本院。另查，原告某某公司的企业法人营业执照载明，原告公司的经营范围为 ...
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是原告享有放弃或者变更诉讼请求等处分权。原告主动申请更换被告，应属于依法享有的具有处分性的诉讼权利。第四、便于当事人诉讼，便于人民法院审理，是贯穿于整个诉讼过程 几年、十几年、几十年时间再提出解决争议的要求，既不符合劳动关系及时解决的原则，而且由于企业的发展变化（如分立、合并、租赁、破产）、人员变动 ...
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劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。 2、劳动者。是泛指具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。其含义为（1）劳动者 〉若干问题的意见》的第二条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告具有劳动关系。2009年6月15日，该委员会裁决彭家旺与安邦公司存在劳动关系。同年6月25日，安邦公司 的意见》第一条第二款规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为此提供有偿服务， ...
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、原告起诉理由违法，应当驳回，被告起诉理由违反劳动部关于确立劳动关系的劳动事项的第四条，建筑施工矿山企业等用人单位，将工程业务或者经营权发包给不 找原告要求处理，但未达成协议。2013年12月份，段XXXX向召陵区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认段XXXX与XXXX公司具有事实劳动关系。 ...
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是否受雇主控制、指挥和监督。其中，以上的第3、4点是确认雇佣关系的核心。 对比劳动关系和雇佣关系的含义和法律特征，不难看出，它们都是属于以提供劳务为基本 形成的的关系应为劳动关系。而有些劳动，如铁匠受他人雇佣从事铁艺加工，木匠受委托人要求加工木器，某企业雇佣屠户杀几头猪等，虽然与劳动相关联，但主体之间 ...
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［６］。（３）不具有用工权的单位、外国企业签订劳动合同，因主体不合格，而归属于雇用关系的调整范围。 对劳动关系与雇用关系的关系，学界存在如下四种不同 驳回陈某申请。陈某等向法院提起诉讼，请求撤销该仲裁裁决，确认双方存在劳动关系，并签订劳动合同，判令新港公司补缴１９９４年８月至２００３年１１月止的医疗、 ...
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（我国法律将其定义为：具有法人资格的用工方团体或企业法人（通称甲方）与有法人资 格的劳方团体（称乙方），以规定劳动条件和劳动关系为目的而达成的书面协议 与对方之间，均有义务保持劳动关系和谐，避免争议和妥善解决争议，并不得损害团体关系；更为重要的是在总体水平上保持关系平和，这既要求当事团体（或当事人）对 ...
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